Sådan henstiller du medarbejdere, der bliver irriteret af andre medarbetere
Som leder bruger du sandsynligvis meget tid på at høre klager fra medarbejdere om de irriterende vaner og adfærd hos kolleger. Tag en proaktiv tilgang til at styre medarbejderinteraktion på arbejdspladsen ved at udvikle politikker, der beskriver forventede adfærd og interaktioner og beskrive konfliktmægling ...