Hvordan man skal håndtere en Aloof-medarbejder på arbejdspladsen
Til tider må du kommunikere med medarbejderforhold, der ikke er egnede til e-mail. Når du når ud til en ledig medarbejder, kan du blive ignoreret eller ikke taget alvorligt. En afsondret person har noget at bidrage til på arbejdspladsen, eller hun ville ikke være på lønnen. Men hun foretrækker måske at holde sig selv og ...