For at kunne fungere effektivt har et firma brug for en række forskellige ledere med forskellige færdigheder. Human resources managers, for eksempel administrere en lang række personaleprogrammer. En organisations linjeledere er ansvarlige for planlægning, beslutningstagning, fastsættelse af mål og generering af indtægter. Tekniske ledere er en anden ledergruppe, og de ses ofte i softwareudviklingsorganisationer. Enhver teknologisk kompleks proces i en organisation, som f.eks. Fremstilling eller endog regnskabsmæssig behandling, kan godt udnytte en teknisk leder.
$config[code] not foundFormål med tekniske ledere
Tekniske ledere fører typisk teknologiske udviklingsaktiviteter. Tekniske ledere har en høj grad af ekspertise inden for et givet teknisk område, såsom softwareudvikling eller elektronikproduktion. Tekniske ledere selv forventes ikke at sætte sig ned og skrive software kode, men de skal være i stand til at lede et hold, der udvikler den kode. I store træk fylder tekniske ledere både ledelsesmæssige og tekniske ekspertroller.
Team indsats management rolle
Når virksomheder bruger tekniske ledere, har de typisk ledende teams af dygtige tekniske medarbejdere. I softwareudvikling giver tekniske ledere f.eks. Retning til deres hold, idet de begynder med at identificere tekniske problemer og derefter udvikle software løsninger til dem. Fordi software, elektronik eller andre teknologisk involverede problemer kan være så komplekse, bruger de fleste tekniske ledere meget tid på holdstyring. En god teknisk leder kan opløse en tildelt teknologisk udfordring og derefter holde hendes hold fokuseret på at udvikle realistiske og effektive løsninger.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingProjektledelse rolle
Tekniske ledere kan lede hold, der er en del af et projekt, med hele indsatsen ledet af en projektleder. I virkeligheden har projektledere normalt ikke stor ekspertise inden for hvert enkelt teknisk område, der findes inden for et projekt. I et projekt leder de tekniske ledere deres egne hold, men kan også arbejde tæt sammen med projektets leder. Når man arbejder inden for et projekt, leder en teknisk leder også hendes holdes løsningsudviklingsarbejde, men sikrer også, at holdets indsats matcher de overordnede projektmål.
Technical Manager Lønninger
Traditionelt kommer tekniske ledere fra softwareudviklingsmiljøet. Bureau of Labor Statistics siger, at softwareudviklere selv tjente $ 90.530 årligt i 2010. Computer software ingeniører er en anden erhvervskreds, der kan arbejde i teknisk forvaltning, med 2010 lønninger på $ 85.540. Mange andre virksomheder anvender dog en lang række udpegede tekniske ledere. Career Bliss-hjemmesiden siger, at den gennemsnitlige tekniske lederløn er $ 87.000, med en højde på $ 200.000 hos Cisco Systems.
