Vi hører meget i USA om den aldrende Baby Boomer befolkning (de født mellem 1945 og 1964). I 2004 blev de yngste Baby Boomers 40. Dette år (2005) bliver de ældste Baby Boomers 60.
Så hvad laver de Baby Boomers i deres senere år? Omkring 1 million af dem har taget for at leve på vej i deres fritidskøretøjer "RV'er." (Hvis du er ude fra USA og ikke har nogen idé om, hvad en RV er, kan du se nogle her og her.)
$config[code] not foundIkke mindst lever de i deres RV'er i det mindste en del af året, de bliver en kilde til deltidsarbejde og sæsonarbejde for virksomheder, især små virksomheder. I de sidste sæsonmæssige virksomheder som campingpladser, hoteller og forlystelsesparker lejede teenagere og unge mennesker. Men nu ser de i stigende grad på ældre, mobile arbejdstagere, der - turtlelike - bringer deres hjem med dem, når de rejser. Journalist Adam Geller forklarer i denne Associated Press-rapport:
"De fleste af de job, der tilbydes, er fra hoteller, forlystelsesparker og campingpladser. Med udbuddet af sæsonarbejdere, der er begrænset i mange landdistrikter, har nogle arbejdsgivere skubbet for at tegne RV-boligarbejdere.
For eksempel lancerede Kampgrounds of America Inc. sidste år et incitamentsprogram designet til at tiltrække campingbebyggere og tilbyde dem gratis overnatninger på medlemslejrpladser, da de motoriserer mellem job, samt rabatter og konkurrenceregninger.
* * *
Ledere i Adventureland, en forlystelsespark uden for Des Moines, Iowa, har også rekrutteret RVers. Indtil fem eller seks år siden blev næsten hele parkens sæsonbetonede personale gjort lokalt og omfattede for det meste yngre arbejdere.
I år er ca. 400 af de 900 ansatte RV'er, de fleste i deres 60'ere, en velsignelse for en park, der i stigende grad konkurrerede med detailhandlere, kasinoer og andre virksomheder for lokale medarbejdere. De ældre arbejdstagere ankommer ofte med en optimistisk holdning og bedre arbejdsmoral end yngre arbejdere, siger Steve Anderson, parkens personale direktør. "
Jeg ser denne RV-ing senior arbejdsstyrke som en del af en større tendens - en tendens, hvor vi vil se meget mere væske mellem pensionering, arbejde og iværksætteri. Jeg kalder det udviklingen af "fluid retiree."
I USA plejede det at være, at nogen nåede den magiske pensionsalder på 65 år og ophørte med at arbejde. Periode. Nu er mange flere mennesker "pensionere" tidligere, men deres pension er ikke traditionelle i den forstand, at de ikke arbejder. Pensionister tager job fra tid til anden, og de starter selv og fortsætter deres egne virksomheder under deres "pension". Deres ansættelsesforhold er ikke baseret på en stor karriereplan, der er i gang 30 år tidligere, men snarere på deres behov og ønsker det år eller i denne måned. Hvis de har brug for pengene, eller hvis de blot vil have mere udfordring og social interaktion, kan de tage et job eller starte en virksomhed.
Jeg ville elske at høre fra andre uden for USA. Er denne trend af "fluid retiree" noget, som andre lande oplever? Hvis ja, hvad kører trenden?
Tags: Business; lille virksomhed; demografi; pensionering; tendenser
