Lov om verbal misbrug på arbejdspladsen
Når en person råber til en anden, kalder hendes navne eller stadig anklager hende for inkompetence, betragtes det verbalt misbrug. Mundtlig misbrug af arbejdstagere er ikke ulovlig i sig selv, men arbejdsgivere må ikke anvende disse teknikker til at diskriminere visse medarbejdere eller medarbejderklasser.