Med store virksomheder, der ikke går op på pladen som "jobskabere", har små virksomhedsejere været under et mikroskop, med afstemninger og undersøgelser overvåger vores ansættelseshandlinger og hensigter lige så tæt som Punxsutawney Phil bliver set på Groundhog Day.
For hvad der virker som eoner, har der været lille ændring i små virksomheders hensigt at ansætte. Men nu ser det ud til, at vi endelig kan se noget lys ved enden af tunnelen. En nylig undersøgelse fra Gallup / Wells Fargo peger på små virksomheders planer om at ansætte som det bedste de har været siden januar 2008, det vil sige tilbage før recessionen begyndte.
Næsten en fjerdedel (22 procent) af de små virksomhedsejere fortalte Gallup, at de planlægger at øge det samlede antal job hos deres firmaer i løbet af de næste 12 måneder; kun 8 procent forventer at antallet falder.
Flere gode nyheder: Små virksomheder har vist stor tilbageholdenhed med at forpligte sig til fuldtidsansatte i recessionen. Men i denne seneste meningsmåling er præferencerne flyttet tilbage til hvor de var pre-recession. Næsten mere end en fjerdedel (26 procent) af småbedriftsejere siger, at de foretrækker at ansætte fuldtidsansatte, 36 procent siger, at de foretrækker deltidsansatte, og 36 procent siger, at de foretrækker at tilføje midlertidige eller kontraktansatte. Det er de samme præferencer som i januar 2008.
Gallups positive resultater er gentaget af den seneste Citibank småbedriftsundersøgelse, der viser, at små virksomhedsejere har en ansættelsesvilkår på højst, de har været i to år. Over 25 procent af de undersøgte små virksomheder har til hensigt at øge deres faste fuldtidsansatte i år. Det er en stigning på 12 procent fra januar 2011 og en stigning på 9 procent i de sidste seks måneder. Desuden planlægger 22 procent at bringe på fuldtidspersonale på sæsonbestemt basis.
De fleste (71 procent) af de undersøgte i Citibank-rapporten planlægger at holde deres ansatte i samme størrelse, men det betyder ikke, at deres udsigter er negative. Fireogfyrre procent siger, at de vil arbejde længere timer selv, og 40 procent forventer, at deres nuværende medarbejdere bliver mere produktive - alle gode tegn på, at erhvervslivet henter, selvom ansættelsesplanerne endnu ikke har holdt tempoet.
Men er små virksomheder ansættelsesplaner bare tærte i himlen? Små virksomhedsejere i Gallup-undersøgelsen var betydeligt mere negative, da de blev bedt om at reflektere over, hvor meget ansættelse de faktisk gjorde i det forløbne år. I 2011 faldt omkring 22 procent arbejdspladser, mens 13 procent øgede dem. Gallup-rapporten siger:
"Siden den globale globale økonomiske sammenbrud er nettoprocenten af småvirksomhedsejere selvrapporteret faktisk jobvækst i forhold til jobnedskæringer generelt forblevet negativ, selvom små virksomhedsejere siger, at de er mere tilbøjelige til at vokse end kontrakt."
Jeg tror ikke, at disse planer er rørdrømme, men jeg tror, at små virksomheder venter på det rigtige tidspunkt at forpligte sig til at ansætte. Resultaterne af Citibank-undersøgelsen giver mig op: Samlet set er små virksomhedsejere selvsikre, med 87 procent siger, at de tror, at 2012 vil være bedre end eller det samme som 2011. Næsten halvdelen siger, at de er "klar til at vokse, når forholdene er rigtige." Og yderligere 33 procent mener, at deres virksomheder vil vokse hurtigt eller moderat i 2012.
Er du så selvsikker som virksomhedsejere i disse undersøgelser? Skal du sikkerhedskopiere din optimisme ved at ansætte?
Thumbs Up Photo via Shutterstock
6 Kommentarer ▼
