Anbefaling brev skal ledsage en ansøgning for enhver administrativ assistent holdning. Styrken af et anbefalingsbrev, som det vedrører jobopgaverne, kan gavne kandidaten såvel som den potentielle arbejdsgiver ved at give indsigt i kandidatens arbejdshistorie. Anbefaling brev skal afspejle kandidatens styrker og bør være så nylige som muligt for at være et effektivt redskab for ansøgeren i at flytte gennem jobrekruttering.
$config[code] not foundAnmoder om anbefalingsbreve
Det er altid en god idé at overveje, hvem der vil være den mest effektive forfatter til dit anbefalingsbrev. Hvis en medarbejder har forladt en organisation på dårlige vilkår, er det måske ikke det bedste sted at starte med at bede om et anbefalingsbrev. Ifølge Maureen Crawford Hentz, bidragyder til Quintessential Careers, en karriereudviklingswebsted, er det vigtigt for jobsøgende at anmode om anbefalingsbreve fra folk, der vil have gode ting at sige om jobbsøgerens arbejdshistorie, personlig arbejdsmoral og fremragende kvaliteter. Hun foreslår, at jobsøgende bør anmode om anbefalingsbreve fra arbejdsgiverne, efter at der er givet meddelelse, men inden endelig adskillelse fra virksomheden. Disse bogstaver skal opbevares for fremtidige jobsøgninger, praktikophold eller tilskud. Ved at indsamle anbefalingsbreve fra arbejdsgivere, kollegaer, akademiske referencer mv., Vil du altid have en database med stærke anbefalingsbreve at vælge imellem, når du ansøger om en ny stilling.
Letterens styrke
Den ideelle anbefaling brev til en stilling som en administrativ assistent vil fremvise dine evner, færdigheder og viden i denne særlige rolle. Ifølge statistikker udarbejdet fra USA. Nyheds- og verdensrapporten modtog administrative assistenter en gennemsnitlig gennemsnitsløn på $ 31.870 i 2011. Dette tal viser, at selvom administrationsassistenter ikke er øverste lønmodtagere, tjener de en årsløn, der svarer til nogle andre fagfolk i økonomisk analyse og salg. Et anbefalingsbrev kan være det eneste emne i en kandidats ansøgningspakke, der skiller sig ud blandt andre kandidater. Ved udarbejdelse af en applikationspakke til et bestemt job er det ansøgerens pligt at sikre sig, at de medfølgende breve er stærke. Brevet skal tale med kandidatens færdigheder som administrativ assistent, såsom multitasking, mødefrister, kundeservice, pålidelighed og nøjagtighed. Ved henvendelse til anbefalingsbreve kan kandidater bede deres referencer om at inkludere denne type information, så brevet er så stærkt og effektivt som muligt. Det er ansøgerens ansvar at sikre, at anbefalingsbreve, der anvendes til en jobansøgning, taler med hans eller hendes stærke til den pågældende rolle. At have en stærk database med bogstaver at vælge imellem er gavnlig, men at vælge de rigtige bogstaver, der skal bruges til en stilling, er kritisk.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingAktualitet af anbefalingsbreve
En anden nøglefaktor at overveje, når man samler anbefalingsbreve til en administrativ assistentposition, er brevets aktualitet. Selv om de stærkeste anbefalingsbreve kan være fra arbejdsgivere eller akademiske mentorer fra flere år tidligere, er det vigtigt at vise dine styrker i de seneste stillinger. Selv om det kan være ubehageligt, beder om en anbefaling brev fra din seneste arbejdsgiver er gavnlig for fremtidige karrieremuligheder. Kobling af et stærkt anbefalingsbrev fra flere år siden med en mere grundlæggende anbefaling brev fra den sidste arbejdsgiver er en god strategi, når man overvejer hvilke breve at vælge for et administrativt assistent job.
Overvej målgruppen
Som det er tilfældet med ethvert skriftligt materiale, er det vigtigt at overveje publikum til anbefalingsbrevet. Dit følgebrev skal rettes til ansættelseslederen eller en bestemt person (f.eks. Administrerende direktør, direktør for menneskelige ressourcer eller forretningsadministrator), hvis denne kontaktinformation er angivet i stillingsopslaget. Hvis du vælger de rigtige anbefalingsbreve, skal du overveje de forbindelser, der kan laves i hvert brev, til specifikationen for den administrative assistents jobposition. Desuden vil i betragtning af arbejdsmiljøet, virksomhedskulturen og afdelingen være nyttigt til at bestemme det bedste anbefalingsbrev for hver stilling.
