Ledere forventes at holde virksomhedens medarbejdere organiseret og på opgave. Så det sidste, du vil gøre, synes at være uorganiseret og uforberedt, når du kommer til et interview for en ledelsesposition. Uanset hvor meget - eller hvor lidt ledelse du oplever - har du planer om at bringe nogle vigtige ting med dig til interviewet.
CV og Cover Letter
Medbring flere kopier af dit CV og følgebrev til interviewet. Giv en kopi til intervieweren og hold mindst en til reference i hele mødet. Fremhæv alle ledelseserfaringer, du har i både dit CV og følgebrev. Liste ledelsesstillinger du har holdt og pligter du holdt som manager. Hvis du har begrænset ledelseserfaring, udstillingsfærdigheder, der vil hjælpe dig med at udmærke sig som leder. F.eks. Understrege din tidsledelse, lederskab og organisationsfærdigheder. I dit følgeskriv skal du diskutere dine faglige styrker og forklare, hvorfor du er den bedste leder for stillingen.
$config[code] not foundPortefølje
En portefølje er et visuelt hjælpemiddel, der viser intervieweren, hvad du er i stand til som leder - og hvad du skal tilbyde virksomheden. Din karriereportefølje skal indeholde dokumenter, diagrammer, grafer og andre elementer, der understøtter og supplerer oplysningerne i dit CV. Du kan f.eks. Inkludere en kopi af dine universitetsoverskrifter, diagrammer, der viser din salgssucces i en tidligere position eller grafer, der viser din ledelsesstil og vision. Vis diagrammer, brochurer eller andre dokumenter fra tidligere job, og medtag eksempler på budgetter, du har oprettet. Jo mere ledelsesrelateret arbejde du medtager i din portefølje, desto stærkere ser du ud til at være.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingAnbefaling Letters
Arbejdsgiverne beder ofte om anbefalingsbrev fra en kandidats kollegaer og tidligere arbejdsgivere. Bring breve fra mindst tre personer, der er bekendt med din arbejdsmoral, professionalisme og evne til at styre et hold af mennesker. Spørg en tidligere chef, en anden leder eller en tidligere medarbejder til at skrive på dine vegne. Hvis du aldrig har haft en ledelsesposition, skal du bede brevforfatterne om at diskutere de færdigheder og egenskaber, du besidder, der ville gøre dig til en god leder. Stærke anbefalingsbreve omfatter personlige anekdoter og eksempler; bede kun om breve fra folk der kender dig godt.
Diverse
Før interviewet lav en liste over spørgsmål, du vil spørge intervieweren og bringe dem med dig. Interviews svar hjælper dig med at lære mere om den stilling, du søger om, og afgøre, om det passer til dig. Tag et notesblok og en penn til interviewet, så du kan tage noter i hele mødet. Sørg for at klæde dig i en kostume eller anden form for professionelt tøj.
