Når du har mindre end 60 sekunder til at pitche dig selv, skal du betragte dig som et brand. Mærker siger ikke bare; mærker viser. Skær den overflødige ud og kom til kernen i det, du tilbyder i en bare knoglemetode, der skildrer dit individuelle mærke i det rigtige lys. Intervieweren ønsker at vide, hvorfor han skal ansætte dig, og din tonehøjde bør ikke kun forklare, men skal vise.
Fortæl en historie
Association er et stærkt hukommelsesværktøj, som du kan bruge til din fordel, når du sælger dig inden for et minut. En detaljeret historie skaber et billede oven på din besked, hvilket skaber en stærkere hukommelse, som intervieweren måske husker længere. Brug en hurtig anekdote eller en analogi sammen med din besked. I stedet for blot at sige, at du nyder at gøre brugeroplevelser nemmere, kan du for eksempel fortælle en historie om en brugeroplevelse, du oprettet, der havde indflydelse på en faktisk persons liv.
$config[code] not foundStave din værdi ud i et klart punkt
Forklar hvem du er, hvad du gør, og hvorfor du er den bedste person til at gøre det. Sæt dine færdigheder lige foran. Hvis dine færdigheder omfatter markedsføring, skal du forklare, hvordan dine markedsføringsideer forvandlede et firma, du tidligere har arbejdet med. Dine færdigheder skal ikke blot sidde fladt på siden. Du skal få dem til at blive levende ved at sætte dem i en sammenhæng, som intervieweren vil huske og forstå straks. Få intervieweren til at forstå, hvordan dit specifikke færdighedssæt kan forbedre hans virksomheds præstationer.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingVær specifik
Pas på klichéer, som "holdspiller". Alle er en holdspiller, så vær mere specifik. Diskuter de hold, du arbejdede med, og hvordan du formåede at lede og være et lige medlem af holdet samtidigt. Sig ikke, du er "detaljeret orienteret." I stedet forklar kortfattet, hvordan du har set og korrigeret en større fejl i et computersystem, der sætter hele den proprietære database i fare.
Brug passende kropssprog
Vis hvem du er den måde du præsenterer dig selv på. Hvis du er sikker på, skal du sørge for, at din holdning er i overensstemmelse med dig ved at sidde lige op og opretholde øjenkontakt. Når du sidder ned, peger dine fødder i retning af intervieweren, ikke døren. Feet pegede mod døren giver indtryk af, at du er klar til at forlade. Undgå fidgeting, såsom tåbning eller neglebitning. Det får dig til at virke nervøs og ubehageligt. Sæt dig lige op med dine hænder på dit skød og dine ben nedkrydset. Vær så opmærksom og investeret i interviewet som muligt.