Jeg har for nylig spurgt en flok ledere og små virksomhedsejere om, hvor mange genoptagelser de modtager for hver åbning de stiller derude. Resultatet var svimlende - 50 til 200. Uanset om du har en dedikeret person, der styrer disse indkommende CV'er, kan det være ret skræmmende og modproduktivt, at du ikke har nogen proces på plads for at luge gennem bunken.
Her er fire enkle trin, som hvert lille firma kan følge:
Få sikkerhedskopiering til din indbakke
Email er fantastisk. Men du kan ikke åbne 100 vedhæftede filer fra din email og lave noter i regneark. Hvordan skal du holde styr på og dele vigtige pointers i dit hold? Genoptagelser er bundet til at gå vild i den evigt byggede bunke. For at begynde at blive organiseret - tilmeld dig en online rekruttering software, der henvender sig til små virksomheder. Der er web-baserede dem, der har gratis forsøg, så du kan se om de passer til dine krav, før du konfigurerer din proces og betaler for en. For et gennemsnitligt behov for en lille virksomhed, bør en god man koste dig ikke mere end $ 50 per måned. Her er en liste over nogle få på google apps.
Få kandidater til at søge på din karriere side
I stedet for blot at sætte en e-mail-adresse på din karriere side, hjælper det med at få et virksomhedsoversigt og en jobbeskrivelse. Dette giver den potentielle ansøger et mere komplet billede af, hvad du leder efter. Desuden kan du have et ansøgningsskema under beskrivelsen, der beder om alle de ting, du har brug for til at skærmbehandle ansøgeren. For eksempel, i stedet for blot at bede om en genoptagelse vedhæftning, kan du anmode om et brevbrev, linkedin profil og tilføj et spørgeskema også.
Hvordan skal du tilføje dette på dit websted? Hvis du ikke har IT-ressourcen, skal din ovennævnte rekrutteringssoftware være i stand til at hjælpe dig med dette. De fleste af dem giver en widget, der gør det muligt at vise alle åbninger sammen med formularen på din hjemmeside. Alle de oplysninger, der kommer fra formularen, vil blive organiseret på din rekrutteringssoftware for at hjælpe dig med at screene hurtigere.
Del det sjove
Du kan være den person, der er tildelt til at skærm alle applikationerne, men du skal have de relevante input fra alle ansættelseschefer og interessenter. Således, hvis du organiserer screeningsprocessen ved hjælp af et online værktøj som beskrevet ovenfor, kan du tilføje teammedlemmer til dette system efter den første screening. Lad os sige, at du reducerede de 100 genoptagelser til den finansielle analytikerposition ned til 15 ved at filtrere efter 'CPA'er'. Du kan derefter flytte disse 15 til etaper, som Finance Manager kan arbejde på - enten ved at tilføje sin feedback eller planlægge et interview. At have alt på ét sted giver en klar udsigt til hele holdet.
Find det rigtige øre
Når du opretter en åbning, kan du dele sit link på Twitter, Facebook, LinkedIn og Quora i de relevante grupper og lister. Hvis du vil modtage de mest passende applikationer, skal du gøre en indsats for at skubbe dem til bestemte steder, hvor dine kundeemner hænger ud. På den anden side bringer store jobbrætter meget rod med cremen.
Held og lykke!
Email Overload Photo via Shutterstock
4 kommentarer ▼
