Sådan kører du et advokatfirma & sætte mål

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Holde et hjem eller forretning ren er beskatning og tidskrævende. Mange mennesker og virksomheder vælger at ansætte et vagtfirma for at holde deres lokalitet rydde snarere end at binde deres egen tid til at gøre det. Du kan gøre en betydelig levetid, hvis du driver en vagtjeneste og fastsætter passende mål.

Byg et fundament

Du skal bygge din virksomhed på et stærkt fundament ved at udarbejde en forretningsplan, som du løbende vil bruge som et køreplan til succes. Skriv din markedsanalyse, ekspansionsplaner og detaljerne om, hvordan du vil drive din rengøringsvirksomhed i dette dokument og opdatere det som du vokser til at inkludere de nye oplysninger, du lærer, når du oplever gode og dårlige tider. Skriv de specifikke vagtydelser du tilbyder, og yderligere tjenester, du vil overveje, når du udvider. Når du fastsætter årlige og tre- eller femårige mål, skal du konsultere din forretningsplan for at være sikker på, at du ikke fjerner dine mål i tangentielle områder uden for din primære plan. Hvis du allerede har været i drift i et par år og ikke bruger din forretningsplan som din vejledning, skal du fjerne den fra dit arkivskab og komme i gang i dag.

$config[code] not found

Find og master din niche

Mens du måske er fristet til at søge indtægter fra en lang række kunder, vil du hurtigt begynde at se, at du er mere egnet til at levere rengøringsservice til en bestemt niche af boliger eller virksomheder. Når du bevæger dig i denne retning, markedsfør din virksomhed mod din specialitet. Hvis du f.eks. Lander en konto, der renser en dagpleje, og du udvikler et positivt forhold til virksomheden, skal du markedsføre dig selv med andre dagplejefaciliteter i dit område ved at bruge din erfaring til at gøre din præstation med den nye dagpleje endnu bedre. Indstil mål at søge enhver virksomhed inden for en bestemt kategori inden for et bestemt tidsrum og holde fast ved planen. Undersøg dine kunder om din kvalitet af arbejde og kundeservice for at vise, at du plejer og bruger som træningsmuligheder for dine medarbejdere. Postundersøgelsesmål på dit kontor, og opdater dem ofte for at vise dine fremskridt og muligheder for forbedring.

Video af dagen

Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved Sapling

Vækst gennem henvisninger

Henvisninger i en servicevirksomhed er typisk en af ​​de billigste måder at erhverve nye kunder på. Træn dit rengøringspersonale til at forlade visitkort og kuponer hos dine eksisterende kunder for at forsøge at generere disse værdifulde henvisninger. Garner et anbefalingsbrev fra en god kunde til brug for markedsføring til andre. Afled et incitamentsystem til at belønne dine kunder, der henviser til andre og aldrig glemme at sende et skriftligt takkort, når de er venlige nok til at gøre det. Sæt et mål for at uddanne dine medarbejdere om nødvendigheden af ​​at få henvisninger og belønne dem for deres succesfulde indsats.

Rally omkring en årsag

Mens dit mål for din vagtmandsvirksomhed primært er drevet af fortjeneste, kan dine medarbejdere ikke motiveres af denne virkelighed. Når du vokser, find en velgørenhed eller årsag med en lignende tankegang at samle rundt og donere en del af dit overskud til denne organisation. Medarbejdere, der ser en større belønning for deres arbejde, kan arbejde hårdere end dem, der kun gør det for en lønseddel. Overvej f.eks. Grønne årsager, da mange virksomheder og organisationer ser behovet i dette område. Find rengøringsmateriel, der er miljøbevidste og bevare vand og andre ressourcer, når det er muligt. Markedsfør din rengøringsservice som den, der bekymrer sig om kunder og miljø. Sæt givende mål, der er parallelle med dine salgsmål, for at vise alle involverede, hvordan din succes hjælper andre også.