Jobbeskrivelser for samme stilling vil læses forskelligt afhængigt af den type job, du leder efter nu. Når du søger om et lignende arbejde, vil du fremhæve din oplevelse og de forbedringer, du lavede i din gamle position. Hvis du ønsker at skifte karriere, vil du lægge vægt på jobopgaver, der kan overføres eller illustrere færdigheder, der vil være nyttige i dit nye felt.
Handlingsord
Uanset hvilket format du bruger til at skrive din jobbeskrivelse, skal du starte hver sætning med et handlingsord. Eksperterne bag "Excellence in Business Communication", en lærebog, der bruges af studenter fra erhvervslivet, siger, at du bør undgå at bruge dine sætninger med I. Her er nogle action-verb, som de anbefaler i deres bog, der arbejder med mange servitriceopgaver. tjene, løse, melde, rette, siddes, oprettet og forenklet.
Vis eksempler
I stedet for blot at angive de opgaver, du gjorde hver dag, viser du, hvordan denne opgave gav din arbejdsgiver en fordel ved at skrive en jobbeskrivelse. Gør dine udsagn objektive. Brug tal i stedet for generiske, tæppe udsagn. For eksempel hvis du hjælper med at designe en ny proces til sidde gæster, der forkortede den tid, kunderne ventede på et bord, omtale det og medtage den nøjagtige fordel. Måske denne nye proces forkortet ventetiden med 25 procent. Brug disse fakta og tal.
Eksempel 1
Her er en CV jobbeskrivelse passende for en servitrice søger et lignende arbejde med parallelle ansvarsområder.
Serverede kundens måltider samtidig med at restaurantens høje kundeservicestandarder opretholdes. Løste kundeklager ved at lytte til deres bekymringer og gøre alt i min evne til at rette op på situationen. Byggede relationer med faste kunder ved at lære og huske deres præferencer. Udvalgte præstationer: Vandt virksomhedens Månedens medarbejderpris i juni 2008 og oktober 2009.
Eksempel to
Her er et eksempel, der fungerer godt for en servitrice søger at fremme sin karriere. Det er også hensigtsmæssigt, at en kandidat søger ledelsesposition i restaurantbranchen.
Assisted restaurant manger oprette den ugentlige arbejdsplan. Fyldt ind til virksomhedsledere, når det er nødvendigt. Siddende gæster og serverede kunder i restaurantens travle frokosttid. Udvalgte præstationer: Implementeret et nyt planlægningssystem, der reducerer fakturerbare arbejdstimer med 20 procent, samtidig med at kundetilfredshedsniveauet forbedres. Samarbejdet med virksomhedsledere for at skabe et medarbejderincitamentsprogram, der øgede arbejdstagernes produktivitet med 15 procent.
Eksempel tre
Her er et eksempel for jobjægere, der ønsker at skifte karriereveje.
Multi-tasked af siddende gæster som de ankom, betjener siddende kundekreds og opererer som kasserator for afrejsende kunder. Skarpe kommunikationsevner ved at løse kundeklager og skabe win-win-løsninger til deres problemer. Håndteres fem bordbilletter en time i gennemsnit. Lært at trives i hurtige arbejdsmiljøer.
