Når du skifter karriere, eller hvis du ikke har den erhvervserfaring, en potentiel arbejdsgiver søger, kan et færdighedsbaseret CV være den mest effektive måde at vise, at du er kvalificeret til stillingen. Disse typer genoptagelser sætter dit færdighedsfront og -center, hvilket muligvis gør det lettere for arbejdsgiverne at se din støtteberettigelse. Du har flere måder at oprette denne type CV på.
Færdigheder-Based
Formatet for et færdighedsbaseret CV er noget selvforklarende; den indeholder en liste over dine stærkeste færdigheder øverst på genoptagelsen. Du opretter typisk en overskrift med titlen "Færdigheder" eller "Relevante færdigheder", og derefter angiver de færdigheder, du besidder, der matcher jobbet ved hånden i et punktumformat. Dette er anderledes end det "traditionelle" CV, idet en traditionel lister din arbejdserfaring først, typisk i omvendt kronologisk rækkefølge. Ved at oplyse dine bedste færdigheder lige uden for flagermus kan du fokusere specifikt på dine faglige færdigheder, selvom du ikke har den specifikke erhvervserfaring, som den potentielle arbejdsgiver ønsker.
$config[code] not foundkombination
En anden stil til et færdighedsbaseret CV er noget af en kombination eller "hybrid" stil, der fokuserer mindre på detaljerne i din tidligere beskæftigelse og mere på de specifikke færdigheder, du har. Med denne type CV vil du oprette et afsnit kaldet "Udvalgt Arbejdserfaring" eller "Relevant Arbejdserfaring" øverst på CV. Du angiver derefter jobtitel og ansættelsesdatoer efterfulgt af en punktliste over de færdigheder, du har opnået eller honet i det job. Dette er forskelligt fra et traditionelt CV, fordi du i et traditionelt CV er fokuseret på jobopgaverne i modsætning til specifikke færdigheder, og du beskriver ikke altid disse opgaver i et listformat. Fordi du taler om dine relevante færdigheder i et færdighedsbaseret CV, behøver du heller ikke at liste alle de job, du har haft. Skriv kun de job, der er relevante - dermed overskriften "Relevant arbejdserfaring".
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved Saplingdetaljer
En anden måde at formatere det færdighedsbaserede CV på er at inkludere flere detaljer efter hvert punktpunkt, hvilket skaber en mini-oversigt af sorter. Hvis virksomheden f.eks. Søger en "detaljeret" person, vil du oprette et punktum, der siger "Detailorienteret", og så går du til næste linje, opretter en indrykning og skriver derefter bindestreger, der giver flere detaljer om, hvordan du har opnået den færdighed eller hvordan du har brugt det i praksis. Du kan derefter flytte på notering tre til fem andre vigtige færdigheder i samme format.
Objektiv
Uanset om du bruger et traditionelt CV eller en af de færdighedsbaserede CV-stilarter, skal du også beslutte, om du skal medtage en "Mål" -afdeling. På den ene side giver det dig en anden måde at inkludere nogle af dine evner. På den anden side afviser det færdighedsafsnittet til den anden sektion. Når ansættelse ledere har hundredvis af genoptages at sortere igennem, et dårligt skrevet eller ineffektivt mål kunne gøre lederen rabat dig, før du selv gennemgår færdighederne.
