I nogle tilfælde kan et handicap påvirke din evne til at få et job og kan også påvirke det arbejde, du kan gøre. En person, der er begrænset til en kørestol, vil for eksempel have svært ved at opfylde de fysiske krav om at blive brandmand. I de fleste tilfælde er handicappede ligesom nogen andre. Hvis de har den rigtige uddannelse og færdigheder, kan de arbejde i en bred vifte af erhverv, der driver spekteret fra universitetsprofessorer og virksomhedsledere til callcenterrepræsentanter, tømrere, salgsmedarbejdere og kokke. Fordi arbejdsgiverne er forpligtet til at gøre rimelige overnatningssteder for handicappede, er få arbejdspladser uden for rige for mennesker med forskellige handicap.
$config[code] not foundHandicap og overnatningssteder
Americans with Disabilities Act definerer en handicap som en "fysisk eller psykisk svækkelse, der væsentligt begrænser en eller flere vigtige livsaktiviteter." ADA definerer ikke eller identificerer specifikke handicap. ADA's rimelige indkvarteringskrav betyder, at en arbejdsgiver skal tage de nødvendige skridt for at hjælpe en handicappet med at udføre sit arbejde. Sådanne boliger kan omfatte en ændret arbejdsplan, ændringer i det fysiske miljø eller evnen til telekommunikation. For eksempel kan et reklamebureau give tegnsprogstolk til at gennemføre træningssessioner for tekstforfattere med nedsat hørelse.
Fysiske og mentale udfordringer
Handicap omfatter fysiske handicap, såsom manglende evne til at gå, psykiske problemer som bipolar sygdom eller autisme, kognitive svækkelser som dem, der lider af personer, der har haft slagtilfælde eller er født med Downs syndrom, og læringsforstyrrelser som dysleksi. Hver skaber sine egne udfordringer for handicappede, der søger arbejde. Fysiske funktionsnedsættelser kan begrænse adgangen til en afdeling eller arbejdsstation, mens et handicap som dysleksi kan gøre det sværere at udføre et job, der kræver læsning.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingTilbagevendende til en besættelse
En person, der har uddannelse eller erfaring i en bestemt stilling og bliver handicappet, kan være i stand til at vende tilbage til det samme arbejde eller udføre arbejde i samme felt. En registreret sygeplejerske, der blev lammet i en bilulykke, kunne for eksempel fortsætte med at arbejde på sit felt som telefonisk sygeplejerske. En revisor kan fortsætte med at arbejde under lignende omstændigheder, selv om alle måske har brug for nogle ændringer til arbejdsområdet. Nogle handicappede personer kan også få træning, så de kan ændre karriere.
Special træning
Når en handicappet ønsker at udføre et bestemt job, kan hun have brug for særlig træning for at overvinde de problemer, der er forbundet med hendes handicap. En person med udviklingsmæssige handicap, dysleksi eller en anden læringsforstyrrelse kan for eksempel måske lære ved at gøre snarere end at studere. I disse tilfælde kan en praktikplads eller lærlingeuddannelse lade hende få de færdigheder, hun har brug for. Praktiske job er ofte bedst lært gennem noget som en lærlingeuddannelse. Disse typer af jobs spænder fra dyretikere til kokkens assistenter og depotere.
Handicap som et aktiv
Nogle handicappede har gjort deres handicap til et forretningsmiddel ved at give virksomheder råd om emner som forbedring af fysisk adgang, markedsføring til handicappede eller udvikling af produkter rettet mod handicappede. Informationsteknologi er et felt med stort potentiale for produkter, der kan hjælpe handicappede med at arbejde eller spille, men kun få handicappede personer arbejder på dette område, ifølge en artikel i september 2010 på IT Business Edge-webstedet. Den handicappedes perspektiv kunne give nyt indblik til softwareudviklere og ingeniører og skabe job for andre såvel som dem selv.
