Du har fundet et job, som du var helt kvalificeret til, troede du havde sendt interviewet, så få et afslagstavle eller e-mail. Selvom det ikke er en god ide at sende et "Din tab!" E-mail til intervieweren, tror du måske, at intet ikke kan skade - men det kan faktisk. At sende et takbrev viser ikke kun almindelig høflighed, men har også flere fordele og måske ender med at få dig til at leje.
$config[code] not foundHøflighed
Når du sender et CV, vil du sandsynligvis gerne bekræfte kvitteringen som en fælles høflighed. Mens virksomhederne måske får hundredvis af ansøgninger til et job, bad de om ansøgningerne, og man ville tro, at etiketten ville kræve et fortrykt postkort eller en standard email sendt af en praktikant. Hvis du ikke udbydes et job, er du ikke forpligtet til at reagere på en afvisning, men turnabout er fair play, og tak for firmaet for at kigge på dig og give dig en chance kan være den anstændige ting at gøre.
Ikke så hurtigt
Bare fordi en virksomhed har tilbudt en anden, betyder en stilling ikke, at personen vil tage jobbet eller sidst, når hun begynder at arbejde. Når en medarbejder giver meddelelse, kan arbejdsgiveren gøre en modofficer, der opfordrer hende til at blive og afvise det nye jobtilbud. I nogle tilfælde vil en arbejdsgiver hoppe over pistolen og meddele, at et job er blevet fyldt, inden de endelige forhandlinger med kandidaten har fundet sted. Det er heller ikke ualmindeligt, at virksomheder finder, at de har ansat den forkerte person, eller for en ny medarbejder at opdage, at han ikke vil fortsætte med at arbejde med et nyt firma. Det kan betyde, at du endnu engang er en potentiel kandidat, og jo mere positiv er dit forhold til virksomheden, desto bedre.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingEn sidste pitch
Fordi der altid er en chance for, at et sted ned ad vejen kan du have mulighed for at arbejde for et firma, der ikke tilbyder dig et job, er det vigtigt at bruge en tak-email for at gøre et sidste stærkt indtryk på en interviewer. Ud over at blot sige tak, gentager dit ønske om at arbejde for virksomheden og understreger hovedårsagen til, at du troede du var en førende kandidat. Hvis du føler, at du har lidt eller ingen chance med dette firma i fremtiden, overveje at spørge om eventuelle forslag til at hjælpe med fremtidige jobsøgninger. Mange afvisninger kommer ikke med en grund. At sende en tak-e-mail og bede om forslag kan give dig værdifuld information til brug i fremtidige CV'er eller interviews. Du kan finde ud af, at du blev elimineret, fordi arbejdsgiveren ikke vidste, at du havde erfaring, du helt klart gjorde, troede du ikke ville betale løn eller følte at du var over kvalificeret og måske være for ked af at bo hos virksomheden i meget lang tid.
Counter Offer
Afhængigt af hvor dårlig du har brug for arbejde eller ønsker at få din fod i døren med et firma, lav et forslag til det firma, der kan få dig involveret i virksomheden. Hvis du f.eks. Kender til en anden ledig stilling, der ikke var så ønskelig som den, du ansøgte om, udtrykker du interesse for det og spørger, om du vil blive betragtet for stillingen. Lad virksomheden vide, at du vil være glad for at starte på et lavere niveau for muligheden for at arbejde for virksomheden. Du kan tilbyde at gøre projektarbejde for virksomheden for at lade dem give dig en "test run", der vil gøre dig til en stærkere kandidat i fremtiden.
