Sådan opsættes en jobmesse

Uanset om den nationale beskæftigelsesfrekvens er høj eller lav, er medarbejderne konstant på vej og går - hvilket betyder, at arbejdsgiverne hele tiden har brug for gode nye lejemål. Hvis din organisation har adgang til jobsøgende, er hosting en jobmesse en måde at rekruttere dem på. Når du planlægger en jobmesse, giv dig selv mindst et par måneder til at udarbejde logistik.

Diskuter detaljerne med dit ledelsesteam. Enig på en dato, hvor der ikke sker andre store begivenheder i din organisation.Diskuter, hvor mange jobsøgende du forventer under arrangementet og antallet af arbejdsgivere, du skal deltage i. Beslut om et sted for arrangementet, baseret på tilgængeligheden af konference- eller konferenceværelser i din bygning. Hvis din organisation ikke har plads, reserver plads på et lokalt kongrescenter, hotelkonferencecenter eller anden stor facilitet. Diskuter hvilke ressourcer du vil give på messen. Du kan beslutte at forsyne arbejdsgivere med booths for at møde potentielle medarbejdere samt tilbyde forelæsninger eller en formel frokost, med diskussion om et bestemt emne.

$config[code] not found

Opret et informationsblad for arbejdsgivere, der deltager i jobmessen. Medtag oplysninger om omkostningerne ved kabineplads og muligheder for højttalere. Giv oplysninger om forventet deltagelse og demografi, der er repræsenteret. For eksempel, hvis du er repræsentant for et lille kollegium, kan du måske fortælle arbejdsgiverne om de mest almindelige grader, som eleverne forfølger, sammen med deres aldersgruppe. Inkluder også oplysninger om tilmeldingsfrister. Gem informationsbladet i PDF-format, så det kan sendes via e-mail til arbejdsgivere. Indsend oplysningerne på din virksomheds hjemmeside også.

Kontakt dit netværk af firmarepræsentanter for at invitere dem personligt til din jobmesse. Ring til dine karriereådgivere eller repræsentanter for menneskelige ressourcer og bede dem om at dele oplysningerne med de arbejdsgivere eller rekrutteringsfolk, som de arbejder med.

Opret en flier om karriere fair at dele med offentligheden. Medtag oplysninger om arbejdsgivere, der skal deltage, dato, tidspunkt og placering på jobmessen. Giv anvisninger, så folk kan finde det. Send fanen til folk på din liste over potentielle deltagere. Send en kopi af flieren til lokale medier og udskrive kopier, der skal læses på fællesskabsblade.

Administrer logistik på jobmessen. Bestil mad og drikke. Lej tabeller, stole, faser eller lydudstyr, der er nødvendige. Køb navnemærker, der skal gives til enkeltpersoner. Diskuter detaljerne i messen med dine medarbejdere, forklarer hvad hver person er ansvarlig for at gøre, og hvor lang tid de kan forvente at være på jobmessen. Udvikle en proces til kommunikation med medarbejdere under messen, som f.eks. Brug af tovejs radioer eller tekstbeskeder.