Da økonomien fortsætter med at forbedre det, er det naturligt for medarbejderne at begynde at se på de fordele, dine konkurrenter tilbyder.
Hvis en af virksomhedens bedste spillere beslutter sig for at være konkurrencedygtig på grund af et unikt udbyttetilbud, kan resultatet være katastrofalt. Ikke alene kan din virksomhed opleve et fald i produktiviteten, omkostningerne i forbindelse med at finde nyt talent og forsøge at udfylde tomrummet i mellemtiden kunne være uberegnelige.
$config[code] not foundEn måde at forblive konkurrencedygtig på på dette stadig mere aggressive arbejdsmarked er at investere i et godt wellness-program. Det lyder måske vilkårlig, men det er det ikke. I dagens sundhedsforgiftede og omkostningsbevidste verden er værdien af et wellness-program stort set uden tvivl. Undersøgelser viser (PDF), at arbejdsgivere, der tilbyder wellness-programmer, ikke blot ser en stigning i den samlede produktivitet, de finder deres arbejdstagerpool meget mere engageret.
Her er nogle grunde til:
Øget produktivitet
Når folk opfordres til at lede sundere liv, er de mere produktive på arbejdspladsen. Nogle af fordelene ved bedre personlig sundhed omfatter øget koncentration, højere energiniveau og et mere optimistisk perspektiv.
Forbedring af lige fra et ensartet arbejdssted kan føre til en betydelig stigning i den samlede produktivitet.
Øget loyalitet
Et wellnessprogram sender en klar besked til alle: "Mit firma bekymrer mig om mit personlige helbred og min personlige sundhed."
Høring af denne meddelelse giver en klar følelse af tilhørsforhold til hver enkelt person, og det er en følelse, der bygger troskab. Medarbejdere, der føler sig som om deres virksomhed bekymrer sig om dem, har en tendens til at "belønne" deres overordnede med mere fokus og lang levetid - og det er en immateriel du kan tage til banken.
De besparelser, der er forbundet med bevarelse af arbejdstagere, er trods alt dokumenterede.
Mindskede fravær
Wellness-programmer giver familierne sundhedsuddannelse, fitness træning og ideer til livsstilsadministration. Disse oplysninger vil give disse nyoplyste medarbejdere chancen for at lede sundere og mere tilfredsstillende liv, hvilket naturligvis vil resultere i mindre syge tid.
Faldet sundhedsomkostninger
Det er en kendsgerning: Når folk er sundere, betaler de mindre for næsten alt - især udgifter til sundhedsydelser. Så gør virksomheder.
Den front-end investering, som virksomheden skal ud til et wellness-program, vil betale rige udbytte for både arbejdsgiveren og den ansatte.
Øget moral
Når du er sund, er du glad, og en glad arbejdsstyrke er måske det bedste rekrutteringsværktøj til rådighed.
En forbedring i moralen oversætter til bedre arbejdsindsats, en stigning i virksomhedens loyalitet og en højere følelse af personlig ansvarlighed.
Når medarbejderne erkender, at deres overordnede bryr sig om deres fysiske velbefindende, vil de positive udsigter, de udviser, blive et kendetegn for dit firmas mærke.
Øget Talent
Når begavede mennesker søger job, er de opmærksomme på det fine print relateret til ydelser.
Top talent vil blive tiltrukket af virksomheder, der er bekymrede for deres velbefindende. Plus, hvis dine eksisterende medarbejdere nyder stemningen på arbejdspladsen, er chancerne for, at de vil dele deres følelser med andre. Dette vil naturligvis tiltrække de bedste og klareste.
Øget teamwork
Hvis din virksomhed er heldig nok til at have et motionscenter på stedet, vil dette sted være et godt sted for folk fra forskellige afdelinger og discipliner at hænge ud, chatte, dele fitness tips og opbygge relationer. Du kan blive forbløffet over, hvordan gymnastiksalen hjælper dit holdbond.
Mindsket hospitalsbesøg
Undersøgelser har vist, at wellness-programmer reducerer hospitalsindlæggelser med en svimlende 66 procent!
De fleste mennesker loathe nødt til at gå på hospitalet, og ikke bare fordi det er så dyrt. Sygehuspasienter sættes på en reguleret kost, givet mange prøver og tvunget til at bære afslørende robes.
Udover at hjælpe medarbejderne med at undgå hospitalsophold, kan et wellnessprogram også give medarbejderne mulighed for at tage kontrol over deres helbred ved at give dem mulighed for at deltage i øvelsesaktiviteter, lære om delkontrol og endog drage fordel af rygestopincitamenter.
Hvis din virksomhed lider af en lav arbejdsstyrke moral, en uptick i fravær eller en nedgang i produktiviteten, kan det være på tide at overveje at lægge et wellness-program på plads. Sund ansatte er engagerede medarbejdere, og resultaterne er altid værd at investeringen.
Spin Class Photo via Shutterstock
1 kommentar ▼
