Misbrug af virksomhedstid, misbrug af virksomhedsressourcer og overtrædelse af internetforbrugspolitikker i 2011 var henholdsvis 33 procent, 20 procent og 16 procent ifølge en undersøgelse foretaget af National Business Ethics Survey. Sådanne resultater understreger behovet for at dyrke jobansøgere om spørgsmål omkring etik.
Etik og adfærd på arbejdspladsen
Tillad kandidater at forklare, hvad der menes med en etisk arbejdsstation og hvordan de udførte sig på en tidligere. Find ud af deres vilje til at holde sig til dine arbejdspladsmæssige etiske krav som sprog og kjolekode. Du kan også køre en baggrundskontrol på dem og se, om de har kriminel registrering eller problemer, der involverer arbejdspladsetik som seksuel chikane.
$config[code] not foundEtiske udfordringer
Udsæt hypotetiske spørgsmål til kandidaten, der vedrører nogle af de etiske udfordringer, de måtte opleve som medarbejdere. Brug spørgsmål, der er relevante for din særlige industri. Dette gør det muligt for dig at forstå, ikke kun deres svar, men deres hypotese. Du kan spørge dem, hvad de ville gøre, hvis de fandt ud af, at organisationen ikke var skattepligtig.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingEtiske kvaliteter
Mens du interviewer en ansøger, bedes personen oplyse deres overbevisende etiske kvaliteter. En person skal kunne oplyse deres personlige moralværdier og hvordan de har til hensigt at bruge dem i din virksomhed for at få en positiv indvirkning. Se efter svar, der afspejler en bred opfattelse af kvaliteter som fairness, integritet, ærlighed, modstandsdygtighed, oprigtighed og empati. Nogle arbejdsgivere bruger internettet til at undersøge job kandidater og deres adfærd.
Kapacitet til ofre
Spørg kandidater, hvis de er klar til at acceptere et tab for at beskytte deres etik. Bed kandidaten om at forklare en situation, hvor de ofrede personlig gevinst for deres etik. Bed dem om at forklare, hvorfor de valgte den tilgang, de tog for at overholde deres etik. Hvordan vedrørte kandidaten kollegaer, der står over for dette dilemma? Analyser svarene omhyggeligt for at afgøre, om kandidaten passer til virksomhedens etiske standarder.
