At opbygge en succesfuld og rentabel forretning kræver mere end at lave salg. Virksomheder skal være strategiske i, hvordan de nærmer sig deres salgs- og markedsaktiviteter ved at fokusere på at opbygge partnerskaber og relationer med kunder, ikke kun at lave salg. Meget af dette ansvar falder til forretningsudviklingsofficeren, som er ansvarlig for at skabe salgsstrategier og positionere virksomheden for at nå forretningsmål. Det er en højtstående virksomhedsposition, der dækker et bredt spektrum af ansvar. Forretningsudvikler er normalt godt betalt.
$config[code] not foundJob beskrivelse
I de enkleste termer er en forretningsudviklingsofficer (også undertiden benævnt forretningsudviklingsleder) ansvarlig for stigende salg og overskud for et selskab. Selvom forretningsudviklingslederens rolle deler nogle ligheder med salget, adskiller det sig fra en salgschef eller en salgsrepræsentant, idet den typisk er mere fokuseret på at finde nye forretningsmuligheder og strategisk vækst i virksomheden.
Specifikke opgaver omfatter typisk opbygning og vedligeholdelse af relationer med interessenter i virksomheden, herunder kunder og aktionærer, analyse af porteføljer for at identificere nye muligheder og hjælpe med at udvikle og kommunikere om virksomhedens produkter, priser og politikker. Forretningsudviklingsofficer, der ofte kaldes den øverste udviklingsofficer, er en del af produktudviklingshold, der giver indsigt i at udvikle og positionere tilbud, der kan forbedre bundlinjen. Forretningsudviklingsofficerer kan analysere kundefeedback og data for at bestemme, hvordan kunder bruger produkter og tjenester og derefter udvikle en strategisk plan for at øge forbruget - eller afbryde underprisende tilbud.
Ansættelse og træning er også en del af virksomhedsledelsens jobbeskrivelse. Nogen i denne lederposition kan være involveret i rekruttering og ansættelse af talent i marketing- og salgsafdelingerne, og udvikling og levering af uddannelse og uddannelse til medarbejdere og repræsentanter.
Uddannelseskrav
I det mindste kræver de fleste arbejdsgivere, at forretningsudviklingschefer skal have mindst en bachelorgrad og tre til fem års erfaring i en virksomhedsrolle. En baggrund i erhvervslivet, økonomi eller markedsføring samt salg er nødvendig for at lykkes i denne position. Yderligere kvalifikationer og kvalifikationer efterspurgt af arbejdsgivere omfatter kommunikation, interpersonel, analytisk, beslutningstagning og lederskab færdigheder.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingIndustri
Der er ingen typisk "industri" for forretningsudviklingsofficerer, da de findes i næsten alle typer virksomheder. Men det er et dynamisk felt og en, der kræver, at dets officerer og ledere konstant udvikler sig og holder sig ajour med ændringer i deres område, tendenser og hvad deres konkurrenter gør. Fordi erhvervsudviklingsjob er salgsfokuseret, skal officerer konstant være opmærksomme på deres præstationsmålinger og fokusere på at nå mål. Der er typisk meget rejse involveret i disse karriere, da forretningsudviklingsofficerer regelmæssigt mødes med partnere og kunder. En Chief Business Development Officer (CBDO) arbejder jævnligt lange timer under stramme tidsfrister.
Års erfaring og løn
Den gennemsnitlige årsløn for en forretningsudviklingsofficer er omkring 63.500 dollars om året, herunder ikke bonuser, provisioner og overskudsdeling muligheder, der potentielt kan tilføje 25.000 dollars om året eller mere til indtjeningen. Års erfaring har en positiv indflydelse på indtjeningspotentialet, med dem, der har mere end 20 års erfaring inden for området, der tjener næsten dobbelt så meget om året som nykommere til feltet. Et forventet årligt indtjeningsforløb for en forretningsudviklingsofficer baseret på erfaring ser sådan ud:
- 0-5 år: $ 55.000
- 5-10 år: $ 74.000
- 10-20 år: $ 78.000
- 20+ år: $ 103,000
Job Vækst Trend
Virksomheder af alle størrelser og i alle brancher har brug for forretningsudviklingsofficerer. Bureau of Labor Statistics vurderer, at væksten på tværs af alle ledelseserhverv vil være 8 procent mellem nu og 2026, hvilket er lige så hurtigt som alle erhverv. BLS rapporterer, at størstedelen af væksten skyldes udviklingen af nye virksomheder og udvidelsen af eksisterende virksomheder.
