Plejeindustrien er en fyldt med fagfolk, der har en ægte passion for, hvad der ofte er et stressende job.En sygeplejerskechef er ikke alene ansvarlig for at absorbere meget af stress fra personale, men også for at finde måder at fortsætte med at uddanne, opmuntre og motivere sygeplejersker. For at være en effektiv sygeplejersker skal du være til rådighed, forståelse, kyndig, professionel og faglig leder.
$config[code] not foundGiv viden til underordnede
En af de ting, der gør det muligt for en effektiv sygeplejerske, er at lade medarbejderne vide, at du er så vidende om feltet som de er. Da de fleste direktører bruger meget tid på et skrivebord, der laver papirarbejde og deltager i møder, kan de medarbejdere, der arbejder under dem, føle, at de ikke er i kontakt med patientpleje. At være en effektiv sygeplejersker betyder at komme i skyttegravene med andre sygeplejersker fra tid til anden og tage skift i samarbejde med patienterne. Dette holder dig ikke kun i praksis med det nyeste inden for branchens tendenser og procedurer, men lader også dine medarbejdere vide, at du stadig er vidende om de grundlæggende principper for sygeplejersken.
Lad dig ikke skygge væk fra at vise medfølelse for personale og patienter
En effektiv leder i ethvert erhverv har evnen til at vise medfølelse over for medarbejderne, hvilket er særligt vigtigt i det ofte hårde sygeplejeområde. Udvikle komfortable men professionelle relationer med dine medarbejdere og opretholde en åben dørpolitik. Opmuntre dem til at tale med dig om eventuelle problemer, de måtte have i deres stilling, eller når de bare skal losse efter et særligt stressende skift. Prøv at relatere, og som sygeplejerske skal du sørge for, at de rigtige ressourcer er på plads i din afdeling for at støtte dine sygeplejersker og afholde udbrænding.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingMotivere og tilskynde personale
De mest effektive sygeplejersker forstår behovet for at motivere og opmuntre medarbejdere. For sygepleje kan det jo være et svært arbejde, især sygeplejersker, der arbejder i kritiske situationer. Ved at fremme et omsorgsfuldt tætte teammiljø blandt medarbejdere og plejeforvaltning, vil din afdeling løbe mere jævnt og effektivt. Få kreative når det gælder motiverende personale, inkludere konkurrencer, bonusser, sammenkomster og meget mere. At holde moral højt er nøglen til at dyrke et godt, motiveret, flittigt plejepersonale.
