Sådan besvares prøveeksempler på jobsamtaler

Under et interview skal du være i stand til at tale om dig selv såvel som det firma, du søger beskæftigelse med. Nøglen til at tale om disse emner med lethed er forberedelse. Så mange interviewspørgsmål er fokuseret på at finde ud af om dig og hvor godt du ville passe til virksomheden. Forberedelse af dine svar på forhånd kan hjælpe dig med at slappe af under et interview. Mens du måske ikke bliver spurgt de følgende spørgsmål nøjagtigt, vil du sandsynligvis blive bedt om en vis variation af dem. Vær klar med ærlige svar.

$config[code] not found

Vet hvad du kan medbringe til virksomheden. Du bliver måske spurgt noget om "Hvordan ville du være til gavn for denne organisation?" Du skal kunne tale om dine styrker. Tænk på, hvad der skiller dig fra alle andre. Du skal også vide om virksomheden, og hvor skal de hen i fremtiden. Vigtigst er det, at du skal kende jobbeskrivelsen. Læs dette omhyggeligt. Se efter måder dine styrker og jobbeskrivelsen skærer. Dette vil give dig dit svar på dette spørgsmål.

Vær ærlig over dine personligheds- og konfliktløsningsfærdigheder. Du kan blive spurgt noget om "Hvad kunne du ikke lide om dine tidligere kolleger?" eller "Har du nogensinde afbrudt eller været fyret af et job?" Svarene du giver vil lade intervieweren vide, om du er let at komme sammen med eller svært at arbejde med, og vil også give spor til din evne til at arbejde med andre. Sig ikke negative ting om dine tidligere medarbejdere eller chefer, selvom dine forhold til dem var vanskelige. Sig noget i retning af "Jeg leder efter mere udfordrende arbejde" eller simpelthen "Jeg havde brug for en forandring." Hvis du løste en situation mellem dig selv og en kollega eller chef, fortælle intervieweren hvordan du gjorde det. Konfliktløsningskompetencer er noget, mange virksomheder søger i deres medarbejdere.

Kend din værdi som medarbejder. Du bliver måske spurgt noget om "Hvad er vigtigst for dig, pengene eller arbejdet?" Giv et svar, som lader intervieweren vide, at du er opmærksom på din værdi, og at du nyder at arbejde for steder, der udfordrer dig. Sig noget som om "Penge er vigtig, men det, jeg er passioneret for, hjælper vores kunder og teamet. Alt andet er sekundært." Dette, hvad mange virksomheder søger i en medarbejder.