Verbale tegn, kropssprog, gaver og favoritisme er alle tegn, der kan tyde på, at din chef er forelsket på dig. Selv hvis han er subtil, bør forekomsten af nok indikatorer udløse dine sanser. Selvom du måske føler dig delvist smigret af opmærksomheden, kan situationen også være ubehagelig og måske endda grænse for chikane. Når du er sikker på, at du får tydelige tegn på hans knus, skal du tage de nødvendige skridt til at løse problemet.
$config[code] not foundAlt for personlige samtaler
Vær opmærksom på en chef som beskæftiger sig med alt for personlige drøftelser med dig - især hvis han ikke opfører sig på samme måde med andre medarbejdere. Nogle afslappede skøder om weekendaktiviteter kan være uskyldige, men en chef, der konsekvent spørger dig om dit private liv eller fortæller dig intime detaljer om hans, kan have en forelskelse på dig. Hold øje med forholdstale, som en chef, der spørger, om du deler nogen eller hvem der fortæller dig, at han for nylig er singel.
Ubehageligt kropssprog
Chefens handlinger og kropssprog kan ofte indikere, om han er forelsket i dig. Bemærk, hvis chefen bruger en stor mængde tid i dit arbejdsområde, gør ting som at sidde eller læne sig på kanten af dit skrivebord. Lænende mod dig, hvilket gør ubehageligt lang øjenkontakt, kigger på din krop og casual rører dig, som at tappe dig på skulderen, er alle kropslige indikatorer af romantisk interesse. Ud over at gøre dig ubehagelig, kan hans handlinger skade din produktivitet. For eksempel er det svært at opfylde dine daglige mål, hvis din chef bruger en uordentlig tid til at chatte på dit skrivebord.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingGaver, Invitationer og Favoritisme
En række andre indikatorer kan afsløre, at din chef er forelsket på dig. Tegn omfatter en chef som køber en gave til dig, men insisterer på at du holder det hemmeligt, beder dig om at arbejde for sent med ham alene eller invitere til en aktivitet uden for arbejde, som f.eks. at tage en kaffe sammen. Andre tegn indbefatter når din chef kalder, e-mails eller sms'er dig uden for arbejdstiden eller viser betydelig favoritisme til dig på arbejdspladsen. Mens hvert af disse problemer kan være problematisk, kan de også føre til vanskeligheder mellem dig og dine kolleger. For eksempel kan dine arbejdskammerater begynde at fornærme dig, hvis din chef blatant viser dig favoritisme.
At håndtere problemet
Når du er sikker på at din chef har en crush på dig, skal du håndtere situationen straks. For eksempel, fortæl ham, "ja", når han spørger, om du deler nogen, hvis du er; eller sig, du er ikke, hvis det er sådan, men at du er lykkelig enkelt og ikke ser til dato. Politisk nægte hans gave eller tilbud om at tage dig til kaffe eller spørge, om en anden kollega kan slutte sig til dig for at arbejde for sent. Hvis du begynder at føle sig ubehagelig, tale med din virksomheds menneskelige ressourcer professionelle og forklar situationen. Eller hvis din virksomhed ikke har en formel HR-afdeling, skal du tale med din chefs manager - forudsat at du er sikker på, at lederen tager problemet alvorligt og beskytter dig mod din chefens retaliering.
