Ansøgning om statsstillinger er en involveret proces, der ofte kræver lange eksamener og flere interviews, der kun skal overvejes til den ønskede stilling. På trods af de forhindringer, der skal overvindes for at sikre statens beskæftigelse, er disse job stadig meget værdsatte, da de fleste statslige arbejdspladser betaler ret godt og tilbyder store fordele og ferie tid. Overholdelse af ansøgningsretningslinjer i strengt og rettidigt og med en grad af behagelig selvforsikring vil øge dine chancer for at sikre statens beskæftigelse betydeligt.
$config[code] not foundUndersøg webstedet for det agentur eller den afdeling, som du vil anvende. Konkret indsamle oplysninger, der gør det muligt for dig at identificere nøglepersoner i agenturet eller organisationen, specifikke krav og test for de stillinger, du ønsker at søge om, samt pressemeddelelser af de seneste begivenheder, der involverer agenturet eller afdelingen. Denne detaljerede information vil give dig en imponerende kant over andre ansøgere i dit følgebrev og potentielle interviews.
Undersøg for alle indgivne forsøg, du måtte være forpligtet til at tage og notere, hvor og hvornår disse test vil blive givet. Tester for offentlige stillinger, som f.eks. Eksamensforsendelser, gives ofte et par gange om året. Hent de forskningsmaterialer og studieguider, der anbefales af det statsagentur, du ønsker at søge beskæftigelse fra, studere dem regelmæssigt og afprøve jævnligt.
Beskriv din erhvervserfaring på dit CV og følgebrev i kortfattet terminologi, der er tæt på det, der bruges i den offentlige jobannonce. Personalepersonalet vil søge hurtigt at afgøre, om dit uddannelsesniveau og arbejdserfaring opfylder minimumskravene for en given stilling. En mulighed er at skrive et to-kolonne omslag med jobkravene på venstre side og din matchende oplevelse opført til højre.
Deltag i alle foreløbige gruppe- / panelinterviews, der måtte være nødvendige før et individuelt interview. Ikke alle stater arrangerer disse interviews, nogle gange omtalt som kvalifikationsvurdering panel interviews (QAP).Tag del i alle disse, ikke kun for at bevise din dedikation til dem, der er i stand til at ansætte dig, men også at tage højde for de slags spørgsmål, du sandsynligvis bliver bedt om i et individuelt interview.
Følg et individuelt interview med et telefonopkald til ansættelseslederen. Vent indtil mindst et par dage er gået siden dit interview, helst en uge. At spørge om status for din ansøgning i en høflig men selvsikker tone frem for at vente på et svar, vil vise beslutsomhed og en proaktiv arbejdsetik.
