Et godt stykke arbejde er åbnet hos din virksomhed, og du har allerede planlagt et interview. Selvom du måske har masser af erfaring med virksomheden, er det en god ide at forberede dig på interviewet lige så grundigt som du ville forberede dig på et eksternt interview. Forberedelse indebærer mere end bare opdatering af dit CV. Du vil også gerne finde ud af alt hvad du kan om stillingen og afdelingen.
$config[code] not foundFå den indvendige scoop
Som insider har du speciel adgang til oplysninger om stillingen. Chancerne er, at du finder et medlem af afdelingen eller en person, der arbejder tæt sammen med afdelingen, som er villig til at dele information med dig. Spørg, hvorfor stillingen er åben, hvad de primære opgaver er, og hvilke kvaliteter en ny medarbejder har brug for at lykkes i afdelingen. Vurdere enhver klage over instituttet eller vejlederen omhyggeligt. Nogle mennesker kan bare lide at klage, så nogle smålige klager betyder ikke, at jobbet er dårligt. Klager er mere tilbøjelige til at angive et problem i afdelingen, hvis flere mennesker nævner det samme problem. Alligevel betyder det ikke, at jobbet ikke virker for dig, især hvis du har en løsning på det problem, du kan diskutere i interviewet.
Identificer overførbare færdigheder
Tænk på, hvordan dine nuværende færdigheder vil overføre til den nye position. Hvis stillingen kræver, at du opfører dig som kontakt med fællesskabskoncerner, kan du nævne at du har udviklet værdifulde medarbejderkompetencer, der arbejder med firmaleverandører og rekruttering af frivillige til virksomhedens årlige 5K-løb. Hvis stillingen kræver en vis færdighed, som f.eks. Færdighed med en bestemt type softwarepakke, skal du prøve at lære det eller kende det mindst før interviewet.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingSe til fremtiden
I løbet af dine samtaler med medarbejdere skal du spørge om instituttets kortsigtede og langsigtede mål. Brug de oplysninger, du får for at hjælpe dig med at sælge dig selv under interviewet. Hvis du f.eks. Lærer at afdelingen planlægger at flytte fra Windows-operativsystemet til UNIX-operativsystemet inden årets udgang, skal du tale om din oplevelse og kendskab til UNIX under interviewet. Din evne til at imødekomme et fremtidigt behov kan kun gøre dig til den øverste kandidat til jobbet.
Planlæg og praksis
Ligegyldigt hvor godt du kender intervieweren, er det stadig vigtigt at øve det, du planlægger at sige under interviewet. "Forbes" magasin tyder på, at du spørger en medarbejder fra afdelingen, du vil interviewe med for at give dig nogle tilbagemeldinger om dine interviewevner. Hvis din kollega kender typen af spørgsmål, der normalt stilles under interviews, får du værdifulde oplysninger, som kan hjælpe dig med at interviewe. Forvente, at intervieweren beder dig om at beskrive, hvordan du har håndteret vanskelige problemer eller hvordan du håndterer et bestemt problem eller en udfordring. Sørg for at de eksempler du vælger fremhæve dine stærkeste evner og evner og din viden om virksomheden.
