Confronting Change er titlen på en interessant og opinioneret artikel, Andrew Carton, der for nylig blev offentliggjort på sin blog Alteraxion. Han taler om behovet for at se forandring som "en chance for muligheder" i modsætning til at reagere aktivt på det som en trussel. Karton er ikke alene i denne opfattelse af forandring. Seth Godin, for man har lavet en karriere uden at fortælle folk at omfavne forandring og derefter rådgive dem om, hvordan man gør det.
$config[code] not foundKartons post er et opkald for alle i erhvervslivet at vågne op for behovet for at omfavne forandring og søge muligheder. Han skinner på administrerende direktører og politikere med deres "hoveder begravet dybt i sandet", da de nægter at se forandring og mulighed som to sider af samme mønt.
Der er meget snak om forandring, forandringsagenter, evolution og mulighed i iværksætteri og små virksomheder. Det kommer nok til det punkt, hvor accepten af forandring som positiv kan identificeres som en tendens. De, der sælger i små virksomheder, kan godt lide at undersøge deres strategier, taktik og tilbud i lyset af ændrings accept som en udviklingsmæssig tendens. De kan måske finde ud af, at det er en mulighed for at forfølge.
