Nogle virksomheder anvender selvevalueringer i den årlige revisionsperiode. I disse situationer vurderer medarbejderne deres egne forestillinger og skriver anmeldelser til deres ledere. At skrive en præstationsevaluering kan være stressende, men at lære at gøre det godt og lave noter gennem året kan forbedre dit jobsikkerhed. Opbevar en notesbog, hvor du har en liste, du opdaterer i løbet af året, med arbejdshøjdepunkter, så du kan henvise til det ved gennemgangstidspunktet.
$config[code] not foundLedere tilføjer normalt kommentarer til evalueringen og fremsætter forslag til ændringer. Denne proces er beregnet til at hjælpe medarbejderne med at forstå deres styrker og svagheder.
Liste Projekter og større ansvar
Skriv ned dine hovedprojekter og jobansvar for året. Afhængigt af dit job kan du f.eks. Skrive ned de konti, du var ansvarlig for, de frister, du skulle mødes, området for en butik, du skulle opretholde eller de varer, du var ansvarlig for at sælge. Hvis du har mål, skal du også liste dem.
Listeudførelser
Skriv dine resultater i forhold til projekterne, jobansvar og mål. Husk, at mens du vil fremhæve de positive aspekter af din præstation, skal du sikkerhedskopiere dine krav med specifikke eksempler på, hvad der skete i løbet af året. For eksempel kan du angive antallet af salg, du har lavet, vurdering af renheden af dit butiksområde eller tilbagemeldinger fra kunder.
Liste Aktiviteter
Tilføj eksempler på aktiviteter, du har udført i løbet af året, der ikke var specifikt knyttet til dine mål og ansvar. For eksempel har du måske frivilligt til at hjælpe med at træne en medarbejder. Gode resultater selvvurderinger nævner specifikke præstationseksempler, der afspejler mål og jobansvar.
Start din sag
Angiv din sag for at gøre et godt stykke arbejde og sikkerhedskopiere dit krav ved at nævne specifikke eksempler.
Rediger og send
Når du har skrevet et udkast, skal du sætte det til side for en dag. Udskriv det og læs det, og søg efter måder at forbedre det på. Ofte når en anmeldelse sidder ude af tankerne, kan du tænke på flere arbejdseksempler til at liste. Brug en pen til at lave noter, og foretag derefter ændringerne, inden du sender præstations-selvanmeldelsen til din chef.
Advarsel
Skriv ikke negative kommentarer til din anmeldelse om kolleger eller din leder. Disse vil afspejle dig dårligt, fordi det ser ud til, at du ikke kunne klare dem.
