En lønkoordinator er ansvarlig for at sikre, at en virksomheds medarbejdere og entreprenører betales nøjagtigt og til tiden. Lønkoordinatorer arbejder typisk under ledelse af HR-direktøren og kan have andre ansvar end blot at forvalte lønningslisten. Blandt disse varierede opgaver fylder, skriver, styrer post, håndterer telefonopkald og udarbejder rapporter.
Grundlæggende
Lønkoordinatorer undersøger medarbejdernes tidskort, bestemmer bruttoindtjening og sørger for, at visse afgifter trækkes fra hver check. Nogle gange godkender de overarbejde. De besvarer også eventuelle medarbejderes spørgsmål kan have, samt informerer medarbejderne om mulige bonusser eller incitamenter. En lønkoordinator skal også være parat til at udføre multitask, vise alsidighed og opfylde opgaver, som nogle kan betragte dagligdags, men er kritiske for hans afdeling og virksomhed generelt.
$config[code] not foundSkills
En lønkoordinator skal have stærke skriftlige og verbale kommunikationsevner, da hun skal svare på spørgsmål om lønning af alle fra overordnet ledelse til lavere medarbejdere. Hun bør være organiseret, professionel, motiveret og en kompetent problemløser. Hun skal også have færdige matematiske færdigheder samt en forståelse af andre grundlæggende funktioner i jobbet, såsom arkivering, skrive og notering.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingBaggrund
Der er ingen faste krav til at blive lønkoordinator. De fleste arbejdsgivere søger kandidater med mindst et gymnasium eller tilsvarende. Andre kræver en college grad med vægt på kurser i erhvervslivet, økonomi, administration og matematik. Mange lønkoordinatorer modtager deres uddannelse på jobbet, og uddannelse er ikke altid så vigtig som en vilje til at lære og stærke interpersonelle færdigheder. Derudover søger mange virksomheder lønkoordinatorer, der har tidligere erfaring inden for kontormiljø.
Udsigterne
Job til lønningskoordinatorer forventes at være gunstige fra 2008 til 2018, ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS). Selvom der forventes en lille tilbagegang i løbet af denne periode, vil der blive oprettet jobåbninger hvert år som lønmodtagere og timekeepingskollegier forlader arbejdsstyrken eller overfører til andre erhverv, "rapporterede BLS og tilføjede, at personer med certifikat eller grad" vil have en fordel på jobmarkedet. "Mere end 208.000 var ansat som lønkonsulenter i maj 2008, ifølge BLS.
Indtjening
Lønkoordinatorer har tjent en median løn overalt fra $ 12 til mere end $ 21,49 pr. Time i februar 2010, ifølge PayScale.com. Meget af disse tal var baseret på koordinatorens erfaring såvel som den industri, hvor han arbejdede. I mellemtiden rapporterede BLS, at lønkoordinatører fik en medianløn på 34.810 dollar pr. År i maj 2008.
