At få et jobtilbud er et stort skridt i den rigtige retning - men udfordringerne med jobsøgning slutter ikke der. Hvis din fremtidige arbejdsgiver tilbyder dig en løn, der er mindre end du tror du fortjener, skylder du det selv at sætte bremserne på. Gør dit hjemmearbejde og forhandle et tilbud, der er godt for dig og din arbejdsgiver.
Ved hvad du er værd
Inden du forhandler løn, skal du opnå forskningsindtjening for jobbet i dit område. Først da vil du vide, om din potentielle arbejdsgiver har alvorligt lavet dig eller gjort et rigtig godt tilbud til din by og dit erhverv. Tjek med Bureau of Labor Statistics og branchespecifikke organisationer, der opregner gennemsnitslønninger. Dit kollegium eller træningsprogram, LinkedIn og job sites som Indeed er andre ressourcer at konsultere. Hvis det er muligt, tag dig selv med denne viden godt forud for interviewet.
$config[code] not foundBed om lidt tid
Når du har modtaget et jobtilbud, viser din entusiasme for jobbet uanset lønoplysninger. Lad arbejdsgiveren høfligt vide, at du havde håbet på en højere løn, og bede om tid til fuldt ud at gennemgå tilbuddet. Dette giver dig både tid til at forberede en yderligere diskussion om et højere lønbeløb. Lad ikke arbejdsgiveren vente meget længe; en dag eller deromkring er tilstrækkelig.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingForeslå et bestemt beløb
Når du vender tilbage til forhandlingsbordet, skal du gentage, at du er begejstret for muligheden, og derefter give et par grunde til at støtte din anmodning om højere løn. Påmind arbejdsgiveren om din salgspost, dit oplevelsesniveau eller en anden faktor, der vil gøre dig til et aktiv for virksomheden. Udsæt ikke personlige forhold, som f.eks. Studielåns gæld eller et højt pant, som ikke afspejler dit værd for virksomheden. Foreslå enten et lønområde eller et specifikt, lidt underligt beløb, foreslår en artikel i "Business Insider." Dette kan vise, at du har gjort din forskning. Navngiv en lidt overbelastet mængde, så der er plads til forhandling.
Andre problemer
Hvis din fremtidige arbejdsgiver ikke er villig til at slå på løn, så skal du afgøre, om du kan leve med det. Tag ikke det lave tilbud personligt eller antager, at arbejdsgiveren bare er billig. Nogle gange tillader budgetter simpelthen ikke en højere løn. Under alle omstændigheder skal du ikke give op på at få mere værdi ud af dit nye job. Tæller med en anmodning om andre frynsegoder, som f.eks. Et større kontor, fleksid eller andre deltidssalgsoptioner, firmelager eller ekstra feriedage.
