Der var en tid, hvor vi troede at hårde færdigheder fastslog din succes. Og for nogle stillinger gør det stadig. Men hårde færdigheder er ikke de eneste komponenter, der påvirker din evne til at udmærke sig inden for et firma eller en industri (og de har aldrig været).
Det er en lektion du normalt lærer lige efter at du kommer ud af college og tager det første job. Eller du mister det efter at du har mistet en stilling på grund af et par smertefulde personlighedstrækninger (selvfølgelig ville de aldrig sige det sådan).
Blød og stabil sparer dagen
Hvordan du snakker med folk, hvordan du håndterer dem, gør det sværere eller lettere for dig at opfylde dit mål. Hårde færdigheder er tekniske evner, som du typisk kan lære i skolen. Men bløde færdigheder er stille små deal beslutningstagere, der også hjælper med at bestemme din skæbne. De er primært personlighedsdrevne - du ved, de ting, der IKKE lærte på universitetet (i det mindste ikke i klassen).
Her er et par spørgsmål, som hjælper dig med at låse ind i nogle få bløde færdigheder:
- Hvor godt arbejder du under pres? Skifter du til et uproduktivt dyr, når tingene bliver lidt testy? Eller rejser du til lejligheden med hurtige og fokuserede løsninger?
- Hvordan håndterer du kritik? Kaster du en stille tantrum og slikker dine sår i uger og uger? Eller ruller du med det og lærer af interaktionen?
- Er det din vej eller den høje måde? Ved du hvordan man kan gele med holdet? Eller river du det fra hinanden indenfor?
- Ved du hvordan man kan høre folkene omkring dig? Og ved du hvordan man laver et punkt, der får den rette opmærksomhed?
- Hvordan er din integritet? Hvilken side af en løgn bor du på?
- Hvad er din kerneindstilling? Bringer du det bedste eller det værste ud i folk? Er du som en skole skolepølle plukning hos andre holdmedlemmer, når de ikke er omkring? Eller beskytter du gruppens integritet og mission?
Tiderne er ændret
Ifølge Daniel Pink, forfatter af et helt nyt sind,
"Borte er de dage, hvor advokater og læger og computerprogrammer udmærker sig uden at indarbejde design, historie, sympati, empati og mening i deres arbejde."
Det ligner, at vi bliver nødt til at være mere og bringe mere til bordet for at udmærke os.
Hvad angår de mest? Udvikle dine hårde og bløde færdigheder. På grund af valget går kontrakten til den, der er dygtig på hvad de gør - og er lettere at tale med.
Balance Foto via Shutterstock
6 Kommentarer ▼
