Når man forlader et job, er det vigtigt at indsende et formelt opsigelsesbrev. Brevet behøver ikke være længe eller detaljeret, men giver blot din arbejdsgiver en officiel rekord af din opsigelse. Det informerer også arbejdsgiveren om vigtige oplysninger som din sidste arbejdsdag.
Bestem din afgangstidspunkt. Det er sædvanligt at give din arbejdsgiver to uger varsel, før du forlader et job, så dit opsigelsesbrev skal gives til din vejledende to uger før din sidste arbejdsdag.
$config[code] not foundAdresse til dit brev. Dit brev skal rettes til din vejleder, men det kan også være nødvendigt at blive sendt til din virksomheds afdeling for menneskelige relationer. Tjek din virksomheds politikker.
Skriv dit brev. Brevet skal være koncist, men bør indeholde det faktum, at du opsiger og den dato, hvor din opsigelse er effektiv. Du kan også medtage en tak til din vejleder og kollegaer og tilbyde at hjælpe dem i overgangsperioden, indtil du forlader. Du behøver ikke at medtage de grunde, du forlader i brevet, selvom du kan. Du bør holde tonen professionel og positiv.
Skriv brevet.
Lever brevet. Det er bedst at levere brevet personligt til din vejleder under en planlagt mødetid. På dette tidspunkt kan du takke vejlederen og nævne det du har lært og nydt i din tid i stillingen. Du kan også foreslå, hvad du kan gøre for at hjælpe under overgangen og kortlægge din vejleder om status for igangværende projekter og andre ting, du skal forlade.
