Team moral betyder, at selvværd, forsikring, tillid, kørsel, humor og et godt udsyn er i rigelig udbud inden for en gruppe. Når et hold udviser god moral, er der genereret spænding og entusiasme, samt en optimistisk tilgang til holdindsatsen og motivationen. Håndtering af belønning frem for straf holder holdets moral høj, ifølge BusinessKnowHow.com.
Sindstilstand
Moral er en sindstilstand. Det er baseret på brugbarhed, formål, en tillid til og en hel gruppes ånd, der gør det muligt for gruppen og individet at lykkes, forklarer Schuler Solutions.
$config[code] not foundNår moralen går ned
Et hold, der er forpligtet til de samme mål og formål og arbejder sammen, har god moral. Hvis der opstår en sammenbrud inden for gruppen, kan holdmoral og momentum forsvinde. Team moral kan påvirkes negativt, hvis der mangler kemi blandt medlemmerne. Dårlig kommunikation kan ødelægge moral. Når et hold sammen arbejder sammen om at beslutte sig om mål, resultater, deadlines, tidsplaner og hvad de kollektivt håber at opnå, skal moralen forblive god. Hvis holdet ikke arbejder sammen, forsvinder moralen, ifølge Schuler Solutions.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingStøttende medlemmer
Prelude-Team.com forklarer, at for at moralen skal forblive høj, skal et hold opføre sig som et hold. Hvert medlem er ansvarlig for sine handlinger til de andre medlemmer. Derudover skal holdmedlemmer støtte hverandre og styrke et medlem, når hans energi eller lyst mærker. Et succesfuldt team skal udvikle sin egen metode til at støtte hvert holdmedlem og styrke gruppen.
Lav moral
Når hold eller gruppemoral er lav, er det problematisk. Lav moral kan være et resultat af dårlig ledelse og arbejdsvilkår, eller arbejdsmiljøet må ikke skabe entusiasme og positiv energi. Formål og retning kan mangle, forklarer A. J. Schuler, Psy. D. Hvis holdet mister tilliden til dets lederskab, enten fordi den mener, at lederne er uærlige eller uhensigtsmæssige, skal der foretages justeringer.
effekter
Hvis en person arbejder meget hårdt men alligevel ikke har noget håb om at fremme, skaber dette lav moral, bemærker Schuler Solutions. Ledere skal gøre en indsats for at lade medarbejderne vide, at deres arbejde er værdsat, og at det, som den enkelte gør, gør en forskel. Et pat på ryggen er velkommen af næsten alle.
Sikring af Team Moral
For at sikre team moral, bestræbe sig på at skabe et miljø, der ledsager alle medarbejderes behov. Dette skaber en atmosfære, hvor enkeltpersoner føler, at de er en del af noget, kan opleve personlig vækst og have retning og formål.
