At gå på en jobsamtale kan være skræmmende. Med så meget ridning på en god visning - et nyt job, bedre mulighed, mere indkomst - mange kandidater bliver alt for stressede, jo tættere interviewet vækker. Det behøver ikke at være sådan. Hvis du forventer de spørgsmål, du bliver spurgt og forbereder tankevækkende svar, kan dit interview være starten på et nyt job eller en karriere.
Fortæl mig om dig selv
En anmodning om at dele lidt om dig selv er den standard måde, som de fleste interviews begynder. Hold dit svar kort og fokuseret på erhvervslivet. Intervieweren ønsker ikke at høre om dine hobbyfremmende angora kaniner. Fremhæv dine styrker og evner som de vedrører det job, du ønsker at få.
$config[code] not foundHvad er dine styrker og svagheder?
Du bliver spurgt om dine styrker og svagheder. For dine styrker, fortælle intervieweren hvad du kan gøre, som det specifikt vedrører stillingen. Med svagheder skal du være forsigtig med, hvordan du svarer. Del et problem, der ikke forhindrer dig i at få jobbet, og forklar derefter, hvad du gør for at rette op på det. Hvis du for eksempel havde problemer med at kommunikere dine tanker, forklarer du for eksempel, hvor meget du har forbedret siden du blev medlem af Toastmasters.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingHvad interesserer du om denne job?
Hvorfor du er interesseret i jobbet er et sonderende spørgsmål for at se, hvor meget du ved om stillingen. Hvis du har lavet dine lektier, kan du fortælle intervieweren præcis hvorfor og hvordan dine kvalifikationer passer til stillingsbeskrivelsen. Giv ikke nogen grund til at foreslå, at denne position er dit andet valg. Der er for mange andre kandidater til at overveje.
Fortæl mig, hvordan du kom sammen med din tidligere chef
At spørge hvordan du kom sammen med din tidligere chef er et ladet spørgsmål. Hvis du siger noget negativt, vil intervieweren spørge, hvad du vil sige om din nye chef. Hvis du aldrig har haft et problem, så sig så. Hvis du har haft problemer, foretag eventuelle forskelle, du måske har haft uoverensstemmende, hvilket tyder på, at du havde forskellige stilarter, men gensidig respekt for hinanden.
Jeg ser dig Major i Sociologi. Hvordan forbereder du dig på denne position?
Hvis din større ikke svarer til det job, du interviewer for, skal du spille positivt. Svar med at sige, at mens din liberal arts grad ikke har nogen direkte indflydelse på stillingen, viser det sig, at du har en afbalanceret uddannelse, evnen til at arbejde med konsistens og erfaring, der udfører original forskning. Sørg for at dele erfaringer som praktikophold og tidligere beskæftigelse, især hvis de viser lederskab eller initiativ fra din side.
Jeg ser dig blev fyret fra en tidligere position. Hvorfor?
Mange er blevet opsagt fra deres job på grund af lavkonjunktur og nedskæring af virksomheder. Hvis det er tilfældet, kan der ikke være nogen anden grund end du blev fanget i en dårlig situation. Hvis du blev fyret med årsag, forklar det og følg op med det du lærte af situationen, og hvorfor du er en bedre person i dag.
Hvad er dine lønkrav?
Når du bliver spurgt, hvad du har brug for til en løn, skal du undgå et direkte svar - du kan prissætte dig selv ud af jobbet eller give et nummer nedenfor, hvad det potentielle selskab har i tankerne og lade penge stå på bordet. I stedet skal du svare på, at du gerne vil vide mere om de ansvarsområder, som positionen bærer. Så spørg intervieweren, hvad lønområdet er for stillingen.
Har du spørgsmål til mig?
Når intervieweren spørger, om du har spørgsmål, skal du have flere forberedt. Igen er det et sonderende spørgsmål at se, hvor meget forskning du har gjort for at undersøge virksomheden og stillingen. Virksomhedens hjemmeside, internetforskning og en søgning på LinkedIn for navne og baggrundsoplysninger for virksomhedens medarbejdere skal give dig masser af foder til spørgsmål. Spørg ikke om løn på dette tidspunkt - lønforhandling kommer efter at de har besluttet, at du er deres bedste kandidat. Forhør, om stillingen er ny eller at erstatte en anden person, og hvad fremskridtsmulighederne er. Endelig spørg, hvornår du kan forvente at høre fra virksomheden - intet er værre end at føle, at du har en ubestemt ventetid.
