Udbud og efterspørgselspres på dagpasningsfaciliteterne har skubbet priserne op over den sidste generation. Da flere forældre arbejder med flere job og stigningen for de enlige forældre, er behovet for overkommelig og sikker børnepasning helt sikkert stigende. Hvis du har erfaring med at hjælpe med at opfylde børns behov, overvej at starte din egen børnepasningsanlæg. Der er flere trin til at starte en nonprofit dagpleje, der forhindrer bøjlerne til at forsøge at generere større overskud. Vær imidlertid opmærksom på, at som altruistisk som dette er, er det ikke uden sine udfordringer.
$config[code] not foundAt lægge grunden
Selvom at drive en nonprofit dagpleje er en ædel forfølgelse, bør du organisere virksomheden på en måde, der passer til din livsstil og giver en stabil strøm af kunder. Overvej fordelene ved at åbne en facilitet ved hjælp af en forældreorganisation som en velgørenhedsorganisation eller et non-profit selskab. Organisationer som kirker, ungdomsprogrammer som YMCA og andre velgørende organisationer kan samarbejde med en børnepasning for at tjene deres samfund og deres egne medarbejdere. Arbejde med en forældreorganisation vil også hjælpe dig med at bestemme, hvor du vil huske dagplejen og hvor mange medarbejdere du skal opfylde efterspørgslen. Nogle organisationer arrangerer en lokal dagpleje, ofte på deres campus, mens andre arrangerer pleje i deres medarbejders hjem.
Juridisk struktur
Non-profit dagpleje og andre velgørende organisationer er typisk dannet ved hjælp af IRS skattelovens § 501 (c) (3) og ved anvendelse af IRS Form 1023. En virksomhed i 501 (c) (3) må ikke være i drift primært til den økonomiske fordel af dets bestyrelsesmedlemmer eller andre interessenter, men snarere til gavn for et fællesskab eller en organisation. Kontakt din skatteregler eller revisor for fuldstændige detaljer vedrørende det oprindelige opstartspapir og den årlige regnskabsrapportering i forbindelse med denne type virksomhed. Du kan blive pålagt at ansøge om et arbejdsgiveridentifikationsnummer og en momsafgift til at ansætte medarbejdere og købe varer og tjenesteydelser. Søg bistanden fra US Small Business Administration eller en lignende enhed for at få hjælp til at udarbejde en forretningsplan, der beskriver hvordan du vil markedsføre virksomheden, udvide anlægget og bruge indtægter på en lovlig og forsigtig måde.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingForbereder at åbne
Rådfør dig med dit lokale købmandslicenskontor for de specifikke krav til at blive en autoriseret dagpleje. Det er almindeligt for stater at kræve et minimum af personale-til-klient-forhold, specifikke sikkerhedsapparater og et maksimalt antal kunder, der skal udstedes en licens. Dette er problemer, der skal løses, før du åbner for at forhindre betydelige bøder og andre forpligtelser. Licenskrav vil også hjælpe dig med at vælge en facilitet til at huske din dagpleje. Når du har valgt din placering og ansøgt om alle nødvendige tilladelser fra din lokale byregering, er du klar til at levere din facilitet med alt, hvad der behøves til drift. Når det er indrettet, skal du kontakte din lokale regering for at arrangere alle nødvendige inspektioner og licenser som dikteret af dit lokale charter.
Andre overvejelser
Opret en kompensationsplan, der klart afgrænser, hvordan payroll dollars vil blive brugt, så du ikke vil have din skattefritrukne status spørgsmålstegnede. Kompensere lederskab ved hjælp af sammenlignelige markedslønninger og ikke mere. Dokumentere din metode til at bestemme disse lønninger. Forsigtigt forsikre dig selv og dine medarbejdere for personlig og erhvervsmæssig ansvar. Søg certificering i børnepasning samt førstehjælp og HLR for at opbygge troværdighed, som du søger at udvide. Ansætte personale, men ansætte frivillige, når det er muligt, for at opbygge inddragelse af samfund og navnegennemgang.
2016 Lønoplysninger til børnepasningsarbejdere
Børnepasningsarbejdere tjente en gennemsnitlig årsløn på 21.170 dollar i 2016, ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics. I den lave ende tjente børnepasningsarbejdere en 25 percentile løn på $ 18.680, hvilket betyder 75 procent tjent mere end dette beløb. Den 75. percentile løn er $ 25.490, hvilket betyder 25 procent tjener mere. I 2016 var 1.216.600 personer ansat i USA som børnepasningsarbejdere.
