De bedste undskyldninger om at omlægge et interview for et job

Indholdsfortegnelse:

Anonim

At skulle ringe til en arbejdsgiver for at fortælle ham, at du skal gå glip af en jobsamtale, er ikke en behagelig oplevelse. Det sender signalet om at du kan være en upålidelig person. At være høflig og ringe så snart du ved, du vil gå glip af interviewet, er skridt, du kan tage for at lindre et dårligt første indtryk.

Bil problemer

Hvis du sidder fast på siden af ​​vejen, fordi din brændstofpumpe gik ud, du blæste et dæk, eller du havde andre bilproblemer, vil du ikke sandsynligvis gøre det til dit interview til tiden. Så hurtigt som muligt kan du ringe til arbejdsgiveren og lade ham vide situationen. Tal rolig og trygt på telefonen. Angiv situationen uden at overdramatisere eller være overvældende undskyldende.

$config[code] not found

Medicinsk nødsituation

Hvis du står over for en medicinsk nødsituation, der involverer dig selv eller dit barn, skal du tage dig af situationen, inden du går til en jobsamtale. Uanset om du skal vælge dit barn op fra skolen, fordi hun er syg og ingen andre er tilgængelige, eller hvis du har et bilvrag på vej til interviewet, er din første prioritet at få behandling så hurtigt som muligt. Når en øjeblikkelig fare er gået, skal du ringe til arbejdsgiveren for at forklare.

Video af dagen

Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved Sapling

Begravelse

At være der for din familie og venner, når en elskede dør, er vigtigere end en jobsamtale. Ring til arbejdsgiveren for at lade ham vide, at du ikke kan komme til interviewet, fordi nogen tæt på dig er død, og at datoen og tidspunktet for begravelsen ikke giver dig mulighed for at komme. Arbejdsgiveren kan være villig til at omlægge.

Ærlighed

Ærlighed er den bedste politik, når det kommer til at fortælle en arbejdsgiver, hvorfor du savnede en jobsamtale. Forsøg ikke at dække, at du simpelthen glemte interviewet, eller at du sidder fast i trafikken, fordi du ikke har taget højde for morgendraget. Vær oprigtig i din undskyldning overfor arbejdsgiveren, og anmode om en anden interviewtid. Hvis arbejdsgiveren siger nej, tak til intervieweren for den tillid, han viste i dig, ved at invitere dig til at interviewe og ønske ham det bedste. Slut på en positiv note. Du kan komme tilbage til arbejdsgiveren for at interviewe til en anden stilling i fremtiden.