Som ansøger til en salgsstyrende stilling skal du have et sterkt CV. Dit CV er ofte det første indtryk, som en potentiel arbejdsgiver har af dine evner, uddannelse og resultater. Før du sender dit CV til en salgsadministrator åbning, skal du sørge for, at det følger et kortfattet, letlæseligt format, der gør opmærksom på de vigtigste oplysninger om dig.
Kontakt information
Den første del af dit CV skal altid være dine kontaktoplysninger. Hvis arbejdsgiveren ikke har dine korrekte oplysninger, kan han ikke kontakte dig til et interview. Sørg for, at dit navn, adresse, telefonnummer og e-mail-adresse er de første punkter, der er angivet. Dit navn skal angives på en linje i sig selv i en større eller fed skrift end resten af dine kontaktoplysninger. De resterende kontaktoplysninger kan placeres på en enkelt linje under dit navn med hvert segment adskilt af et punktpunkt.
$config[code] not foundSpring oversigten over
Et typisk genoptagelsesformat kan indeholde et sammendrag eller færdighedsafsnit. Når du ansøger om en salgsadministrator, er dette afsnit unødvendigt og optager værdifuld ejendom øverst i dit CV, der bedre kan bruges til at fremvise dine resultater i salget. Skriv dine mest imponerende salgsresultater i kvantificerbare vilkår øverst og venstre på dit CV under dine kontaktoplysninger. Hvis du føler behov for at inkludere en oversigt, skal du begrænse den til en til to sætninger.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFirmanavne
Hvem du har arbejdet med i salget er lige så vigtig, eller måske vigtigere end de stillinger, du har holdt. Vurder navnene på de virksomheder, hvor du har arbejdet, især Fortune 500-virksomheder eller ellers velkendte og respekterede. Sørg for, at du angiver firmaets navn over din stilling, når du opregner din erhvervserfaring. Hvis du har nogen prestigefyldte kunder, skal du også liste deres navne, hvis oplysningerne ikke er fortrolige.
Kvantificerbare færdigheder
Prospektive arbejdsgivere vil gerne vide, hvad du kan gøre som salgsforvalter. Det betyder, at når du skriver din jobbeskrivelse og noterer dine resultater, skal du bruge specifikke tal og eksempler i stedet for generiske beskrivelser. Hvis du lavede et salg på $ 500.000, skal du medtage det nøjagtige salgstal og hvem kunden var. Ved hjælp af kvantificerbare eksempler kan den potentielle arbejdsgiver præcist vide, hvad dine færdigheder og resultater var i tidligere stillinger. Det giver ham også en måde at måle dit potentielle bidrag til virksomhedens overskud.
