Vi hører ordet innovation en masse. Når jeg hører det, hopper mit sind ofte på teknologi eller kreative virksomheder eller noget stort. Men når jeg virkelig tænker på det, er der mange enkle måder, som små virksomheder kan forny. Vi kan indovere ved at opdatere den måde, vi ser ting på. Vi kan forny os ved at bruge ny teknologi til at udføre gamle job. Vi kan også indovere ved at se vores forretning, afdeling eller team fra en anden vinkel og arbejde det nye perspektiv i din virksomhed.
$config[code] not foundHver uge tjekker jeg, hvad nogle af vores eksperter på Small Business Trends har at sige over på American Express OPEN Forum. Og i denne uge innovation har fanget mit øje igen.
Ændring kan være enkel.
I "Hvilke uniformer kan du gøre for din virksomhed" nævner Joel Libava en simpel innovation (og markedsføringsstrategi), som vinduet og udvendig rengøringsfirma Mænd i Kilts bruger. De bærer kilter som uniformer. Joel's artikel fik mig til at smile. En kilt-slidende vinduesrenser op på min nabos stige vil også få mig til at smile og få mig til at prøve dem mindst en gang (så længe de rent faktisk renser disse vinduer). Hvilken slags interessant forandring kunne du gøre for at forbedre ansigtet i din virksomhed? Bare sørg for at bagenden forbedres med det eller det kunne være et problem.
Ændring sker, uanset om du kan lide det eller ej, men de forandringer, der gør en forskel for din virksomhed, sker ikke bare.
Ændring er god for moderne forretning.
I "Change: Learn, adapt and evolve or be left behind", tilskynder John Mariotti flat-out virksomhederne til at forbedre eller komme tilbage i støvet. Han siger, "Ændring er konstant. Ændring forårsager problemer og ændrer skaber muligheder. "Og selvom det er dagsorden, siger John," de fleste modstår forandring …. Vi er alle væsner af vane. Vi gør hvad vi ved, hvordan vi skal gøre, den måde, vi altid vidste, hvordan vi gør det - indtil det ikke virker mere. "Jeg siger ikke, vent. Gør smarte ændringer nu og start med din tænkning. Ændring er god for moderne forretning.
Og det behøver ikke at være svært. Find nogle enkle ændringer, som du kan implementere inden for ugen. Hvordan distribuerer du beskeder til dit team? Måske fortjener det en opdatering. Hvordan tiltrækker du nye kunder? Måske fortjener det en opdatering. Målet er at være mere effektivt og spare mere tid til at lukke salget eller levere de varer eller tjenesteydelser, der er lovet eller have det sjovt. Så skift for at forbedre din bundlinje. Bare husk: Alle effektive virksomhedsændringer starter i nogle leders sind. Så nyt din tænkning, fordi forandring kan være enkel.
Ændring, der gør en forskel, sker ikke bare.
Er der grund til at vente? Er innovation for evigt? I "Hvor meget tid tager Innovation Take ?," Anita Campbell nævner "udøvelse af hack-a-thons, ofte brugt af tekniske virksomheder som Facebook og Google." Hun siger, "Hack-a-thons er en lidt anderledes tage på Googles berømte "20 procent" -kultur, hvor medarbejdere opfordres til at bruge 20 procent af deres tid på at arbejde på projekter, der ikke er relateret til deres nuværende opgaver og muligvis aldrig kan have virkelige applikationer. "
Det er interessant. Jeg tror, at innovation lever i et kreativt rum og viser sig i et miljø, der opmuntrer det. Imidlertid kan innovation lindre mange virksomheder, fordi de mangler en atmosfære, som fremmer effektiv forandring.
Anita giver nogle gode råd om, hvordan man skaber dette miljø i din lille virksomhed, herunder at gøre tid til det (fordi "folk ikke kan forny sig på kommando") og være selektive. Alle behøver ikke at være på dette hold, så vælg en forskelligartet gruppe af selvstartere og få kreativitet. Anita fortæller dig, at størrelsen ikke er nogen grund til at gå glip af innovation.
Så hvad er dine tanker om forandring og innovation? Og hvad er dit næste skridt?
5 kommentarer ▼
