Balancen er nøglen til at skrive en effektiv, hjælperetannonce. Nogle arbejdsgivere fokuserer for meget på jobets tekniske krav og tiltrækker kandidater, som ikke er en god kamp for holdet, mens andre arbejdsgivere fokuserer for meget på at tiltrække den rigtige personlighedstype og afsluttes med karismatiske kandidater, der mangler de nødvendige færdigheder. Du skal oprette en annonce, der klart beskriver både de personlige og faglige egenskaber, du har brug for for at tiltrække en god ide til jobbet.
$config[code] not foundStart din annonce med en interessant ledelse, der vil trække i ansøgere, som f.eks. En stærk jobtitel, et relevant spørgsmål eller et overbevisende scenario. For eksempel kan din annonce begynde, "Kan du designe annoncer, der gør folk opmærksom? Grafisk designer mulighed ved Graystone Advertising.
Lav en kort, men overbevisende og informativ beskrivelse af din virksomhed, så potentielle medarbejdere får en god ide om, hvad dit firma gør, dets klima - og hvad der virker for dig, kan være. Medtag oplysninger om stillingen som tillæg, løn, fordele og tidsplan. For eksempel kan din annonce indeholde: "Vi er et hurtigt voksende online reklamebureau, der er ung, sjov og drevet. Vi er stolte over vores produkter, har tillid til vores evner og tror på konsistens og kreativitet er nøglen til at nå vores mål. Timer er mandag til fredag, 9 til 3, og hver anden lørdag, 12 til 7. Konkurrencedygtige løn og komplette ydelsespakke. Bonusser baseret på præstationer. Vi spiser frokost væk fra vores skriveborde, ingen undtagelser. Vi tror, at geni springs fra afslappede sind. "
Angiv alle de tekniske færdigheder og uddannelseskrav, som din nye medarbejder skal have. For at undgå at slukke potentielle kandidater med en udtømmende liste over specialiserede færdigheder, skal du bestemme hvilke færdigheder der er behov for fra startporten og hvilke færdigheder du er villig til at lade din medarbejder lære, som hun går med. For eksempel kan din annonce angive, "Salgserfaring og kendskab til regnskabssoftware kræves. Mastergrad i bogføring foretrukne. "
Medtag en liste over de kvaliteter, du vil have din medarbejder til at have. Ud over at have de nødvendige færdigheder og uddannelse til at udføre jobbet, vil du også tiltrække en medarbejder med hvem du vil nyde arbejde. Din kvalitetsliste kan læses: "Vi leder efter en optimistisk selvstarter, uafhængig tænker og kreativ problemløser, der elsker at smile."
Afslut din annonce ved at fortælle potentielle kandidater, hvordan man ansøger. Du skal angive, om du vil have dem til at e-maile deres CV med et dække et brev, samt hvad du skal sætte i emnelinjen. For eksempel kan din annonce læse, "Angiv" Graphic Designer "i emnelinjen, når du sender dit CV." Hvis du ikke vil have kandidater til at ringe, angiv "Ingen telefonopkald."
