Børnepasningsanliggender vedrører arbejdspladsfravær, tabt produktivitet og medarbejderomsætning. Virksomheder, der har børnepasning på stedet, enten på fuld tid eller på indfaldsvinkel, finder det til gavn for medarbejderne og virksomhedens bundlinje. Medarbejdere rapporterer nedsat forældreangst, føler sig lykkeligere på arbejdspladsen og føler sig mindre stresset om balancering af arbejde og familie.
Forbedrer produktiviteten
Forskere har fundet ud af, at 90 procent af forældrene bruger fuld service, dagpleje på stedet rapporterer øget koncentration og produktivitet på jobbet. On-site børnepasning reducerer stress og eliminerer bekymring, fordi forældre ikke længere behøver at finde pålidelig, acceptabel og nærhedstæt pasning. På grund af dette er medarbejderens opmærksomhed på arbejde og ikke andetsteds.
$config[code] not foundHjælper med at bevare og tiltrække medarbejdere
Forældre ved, at overkommelig, pålidelig og god børnepasning kan være svært at finde. På grund af dette er forældre taknemmelige for børnepasningsindstillingen og betragter den som en betydelig og nødvendig medarbejderfordel. Ifølge Bright Horizons '2007-undersøgelse slog 23 procent af forældrene et tilbud om jobskifte eller afstå fra at forfølge beskæftigelsesmuligheder på grund af pleje på stedet.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingSkaber god moral
Gode fordele oversætter til glade, værdsatte medarbejdere. Efter fødslen eller vedtagelse af et barn overvejer kvinder ofte at blive hjemme mod arbejde. Næsten 90 procent af forældrene oplyste, at en af de afgørende faktorer for at komme tilbage til arbejdet var støtten fra en dagpleje på stedet. Når medarbejderne føler sig værdsatte og støttede, stiger tilfredshed, arbejde engagement og motivation.
Tilbyder følelsesmæssig sikkerhed
Når børn er i nærheden, føler forældre og børn mindre separationsangst. Forældre kan tjekke ind under en frokostpause, eller når arbejdsbyrden tillader f.eks. Af grunde som sygepleje eller at finde ud af, hvordan et barn med forkølelse er farende. Derudover er der trøst i at vide, at et barn bliver plejet af en person, der er forbundet med det selskab, en forælder arbejder på.
