Den gennemsnitlige ansættelsesleder bruger omkring 20 sekunder på et CV. Dit mål er at lave et CV, der gnister ansættelseslederens interesse og får dig til at ringe til et interview. Design dit CV for at fremhæve dine mest imponerende resultater og oplevelser, så ansættelseschefer hurtigt kan se, at du er en ideel kandidat
Konstruer genoptagelsen, så dine mest imponerende og relevante resultater er øverst på siden. Tror ikke, at ansættelseslederen vil bruge tid på omhyggeligt at kigge efter dine kvalifikationer. Giv hende oplysningerne på forhånd. Lad ikke hende arbejde for det. Lav et resumé øverst på siden, der beskriver dine relevante kvalifikationer. Dette resumé kan revideres og skræddersyes til hver jobåbning.
$config[code] not foundBrug nøgleord fra jobbeskrivelsen i dit CV. Mange virksomheder bruger online-software, som scanninger genoptager bestemte ord. Skriv dit CV med jobbet og firmaet i tankerne.
Brug handlinger og beskrivelser af dit arbejde, der viser resultater. I stedet for blot at oplyse opgaver, beskriv hvad du gjorde, hvordan du gjorde det og resultaterne af din indsats. Når det er muligt, kvantificer dine resultater. For eksempel kan du skrive "Øget salg med 20 procent."
Proofread, stavekontrol og redigere genoptagelsen. Et CV med selv den mindste fejl vil blive kastet i skraldespanden.
Følg op for at sikre, at dit CV blev modtaget. Vent en uge efter at have sendt dit CV og ring til arbejdsgiveren. Dette kan endda få dit CV kigget på, hvilket fører dig til et interview.
Advarsel
Aldrig lyve eller skabe erfaring. Dit CV skal være en ærlig skildring af din baggrund.
