Mens mange arbejdsgivere gennemgår dit CV for at evaluere din kompetence i at udføre et job, forsøger mange også at bestemme dine overordnede kvaliteter som en person. Dit CV skal hjælpe dem med at bestemme dine holdninger til at arbejde sammen med andre, ud over dine karrierepræstationer. Når du beskriver dig selv, undgå overbrugte vilkår som "go-getter" eller "team player", og vær mere original og beskrivende.
$config[code] not foundHører efter
Når du beskriver dig selv som en god lytter, genkender arbejdsgivere en potentiel medarbejder, der følger anvisninger. Også en opmærksom lytter er mindre tilbøjelige til at lave fejl i følgende instruktioner.Hvis du søger en stilling, hvor du aktivt vil engagere kunder, vil din potentielle arbejdsgiver søge kandidater, der er opmærksomme på kundernes behov.
Din evne til at lytte hjælper dem med at forstå, at du er kundefokuseret. Udover at være opmærksom på kundernes behov hjælper det at være en god lytter at være mere opmærksom på dine medarbejderes behov. Ansættelse ledere er opmærksomme på, at medarbejdere, der støtter hinanden, er afgørende for virksomhedens succes.
Løsninger orienteret
En medarbejder, der er løsningsorienteret, vil sandsynligvis tage initiativ til problemløsning. Arbejdsgivere søger altid kandidater, der fokuserer på at løse problemer, i stedet for at bo på problemerne selv. I mange jobsamtaler kan du blive bedt om at beskrive din største udfordring ved dit sidste job og de trin, du tog for at klare det.
Fordi det er et almindeligt interviewspørgsmål, er det en indikation af, hvor vigtigt problemløsning er for de fleste virksomheder. Medarbejdere, der klager over problemer, er fælles, så en potentiel medarbejder, der er løsningsorienteret, er meget ønskeligt.
Ydmyghed
En medarbejder, der er villig til at give kredit til andre, vil sandsynligvis få deres respekt og beundring. Mens arbejdsgiverne værdsætter dine resultater, sætter de også pris på en potentiel medarbejder, som er uselvisk og arbejder godt sammen med andre. Når du udtrykker dit ønske om at nå virksomhedens mål, i stedet for bare personlige mål, opfattes du som en kandidat, der kan vokse og udvikle sig.
Villighed til at lære
Kandidater, der har grundlag for erfaring og viden om en stilling, er vigtige for enhver virksomhed. Virksomhederne favoriserer dog altid potentielle medarbejdere, der er ivrige efter at bygge videre på det fundament. En vilje til at lære er også en indikation på, at du ved vigtigheden af at tilpasse sig til nye situationer. Ansvaret for dit job kan ændres, og din potentielle arbejdsgiver vil gerne vide, at du er villig til at være fleksibel.
