Som din lille virksomhed vokser, så er dit behov for personale. Dette gælder især i din travle årstid.
Den gode nyhed er, at der er en lang række online platforme som Upwork (fra sammensmeltningen af Odesk og Elance), Freelancer, Outsource og Fiverr, der giver stadig større kilder til at vokse dine medarbejdere uden at bryde din bank.
Uanset om du søger arbejdstagere pr. Projekt eller forudindstillede perioder, kan outsourcing-websteder som disse hjælpe dig med at vokse din virksomhed og stadig holde personalerelaterede udgifter lave.
$config[code] not foundDisse onlineportaler giver dig mulighed for at finde eksperter, der er midlertidige, der kan hjælpe dig med en række projekter, herunder copywriting, social media messaging, søgemaskineoptimering (SEO), avanceret programmering, hjemmesideudvikling, grafisk design og meget mere. Derudover kan disse online platforme ikke kun bruges til bemandingsformål, men de kan også bruges til at outsource visse forretningsfunktioner, som f.eks. Lønningslister.
Outsourcing- og bemanningssteder som disse giver adgang til højere kvalitetskompetencer og teknologier, der hjælper dig med at vokse dit personale og lette forretningsvækst uden at ofre kvalitet. Gode entreprenører kan ramme jorden og levere imponerende ekspertresultater.
"Disse fagfolk tjener som pålidelige partnere, der bringer ekspertise, dokumenterede ideer og værdi til projektet," siger Jose Monterrosa, adm. Direktør for Imagina Communications, i en offentliggjort rapport. Han fortsætter med at sige: "Vi sparer penge ved at undgå store overheadudgifter som lønninger, ydelser, medarbejderafgifter og reducere uddannelse, software og arbejdsomkostninger."
Underskud ikke omkostningseffektiviteten ved outsourcing. Det kan nippe dit behov for at leje yderligere kontorlokaler i budet, for eksempel.
Nøglen er at finde ud af hvilke opgaver der skal outsource ved at udforske hvordan, hvorfor, hvornår og hvad med outsourcing, hvad angår dine individuelle behov. Gennemførelsen af den rigtige strategi giver dig mulighed for at koncentrere dig om virksomhedens kerneområder. Du vil ikke outsource alt. Men du kan bruge outsourcing platforme til at hjælpe dig med at udnytte arbejdsopgaver på en rimelig og nem måde, du ikke har tid eller talent til at tage på.
Ikke-kernefunktioner bør generelt ikke være profitcentre, for eksempel. De kan være vigtige opgaver, men de bør ikke røre ved din indsats for strategisk at differentiere dit firma fra rivaler. Ikke-kernefunktioner modne til outsourcing tendens til at være administrative og back-office aktiviteter som lønningsliste. Så lad os undersøge flere af disse outsourcing sites lidt mere nedenfor.
SurePayroll
SurePayroll, en online platform, der tilbyder lønningstjenester rettet mod små virksomheder, bemærkede mange fordele i forbindelse med outsourcing af denne specifikke funktion. Nøgle blandt dem er det forhindrer IRS i at straffe dig.
Ifølge IRS betaler 40 procent af de små virksomheder en gennemsnitlig straf på $ 845 pr. År for forsinkede eller ukorrekte indgivelser og betalinger. Lønningstjenester som SurePayroll giver garanti for, at du ikke pålægger sanktioner. Disse virksomheder påtager sig ansvaret for straffe, hvis de opstår, hvilket betyder, at outsourcing lønningslisten kan bogstaveligt talt betale for sig selv og skabe endnu flere besparelser for dig.
Paychex
Paychex, et websted, der giver dig mulighed for at outsource din menneskelige ressourceindsats, behandler lønning for over 500.000 virksomheder og tilbyder hvad det beskriver som "førsteklasses produkter og meget personlig service."
$ 99 sociale
Sociale medier er en anden funktion, der kan outsources. Tage for eksempel $ 99 Socialt (udtales "nittenogten dollar social"). Denne outsourcing-tjeneste gør det muligt for små virksomheder at stoppe med at bekymre sig om sociale medier. For et fladt månedligt gebyr sender virksomheden daglig, syv dage om ugen, til Twitter, Google+ og Facebook. Virksomhedens service er centreret omkring opdatering af sociale kanaler med relevant indhold.
"Vi finder indhold, der er relateret til kundens specifikke industri eller lokalsamfund. Vores medarbejdere går ud på nettet og finder relevante indlæg, artikler og nyheder og komponerer meddelelser til at dele sammen med indholdet. Vores mål er, at hver opdatering har klientens stemme, "siger grundlægger John Holling, der fortæller Small Business Trends.
oDesk
Upwork er kendt i mange kredse som go-to-site for at ansætte freelancere til kortvarige projekter. Sig for eksempel, hvis du har brug for en forfatter til at komponere 500 ord på et bestemt emne. Du starter med at skrive et jobpost, der er så klart og præcist som muligt. Frilansere sender derefter et følgebrev og link til deres Upwork-profil, der dækker deres færdigheder, erfaring og porteføljer samt klientfeedback.
Upworks siger, at du vil få kandidater til at gennemgå inden for få minutter. Derefter interviewer du blot disse kandidater og vælger hvem du skal ansætte. Når du betaler freelanceren, trækker hjemmesiden et gebyr på 10 procent fra freelancers løn. (Hvis du for eksempel betaler en freelancer $ 20, tjener Upwork $ 2.)
freelancer
freelancer, en global outsourcing markedsplads svarende til Upwork, lader dig sende jobs, som freelancers byder på. Afhængigt af hvilket medlemskab du køber, vil du blive opkrævet gebyrer, når en freelancer accepterer dit tilbud. Gratis, Basic og Plus medlemskab koster enten 3 eller 3 procent af den samlede projektomkostning, alt efter hvad der er større. Standard- og Premium-medlemskab betaler ingen projektgebyrer, men betaler et månedligt gebyr på henholdsvis $ 49 eller $ 199.
Guru
Guru tilbyder et globalt netværk af 1,5 millioner freelancere, der hjælper dig med at gennemføre tekniske, kreative eller forretningsprojekter. Guru har en indbygget projektleder-app, der giver virksomhedsejeren muligheden for at styre et projekt uden at forlade Guru-webstedet. App'en tillader dig at oprette aftaler, definere milepæle samt dele dokumenter.
Fiverr
Fiverr, destinationen for hurtige tjenester, som alle koster $ 5, har en stabil fagfolk, der kan lave explainer videoer, skrive en produktbeskrivelse, korrekturlæser, lancere en e-mail marketingkampagne eller udarbejde et blogindlæg. For det første søger du efter den type tjeneste, du har brug for. Når du har fundet den person, du har brug for, klikker du på knappen "Bestil nu". Derefter uploader du dine projektkrav og inden for få dage er det færdige projekt klar.
Selvfølgelig er dette den nede og beskidte måde at få noget på. Det er dog en god løsning til grundlæggende opgaver, så du får en klar beskrivelse af, hvad du har brug for.
PeoplePerHour
PeoplePerHour tilbyder flere muligheder for at starte. Du kan gennemse tilbud på fast pris, klar til at starte med det samme, sende et job, søgeprofiler og kontakte frilansere direkte. Det lader dig vælge freelancere baseret på omdømme. Du læser grundlæggende anmeldelser af tidligere arbejde og ansætter nogen, der er prissat inden for dit budget. Hourlins, PeoplePerHours varemærkeforskningsteknik giver dig mulighed for at finde en tjeneste uden at skulle forhandle. Ligesom Guru kan du styre projektet, dele dokumenter og betale for tjenesten uden at forlade platformen.
99 designs
99 Designs giver medarbejdere, som kan designe hjemmesider, samt et nyt logo, t-shirt design eller bilomslag. Det er helt sikkert en af de mere originale platforme af sin type. Sælgere konkurrerer i en konkurrence for at vinde jobbet. Du skriver en beskrivelse af, hvad du har brug for, så start en konkurrence. Du vil modtage snesevis af billeder, så giver du feedback og i sidste ende vælger vinderen. Med denne platform kan du arbejde med bogstaveligt talt snesevis af designere, inden du vælger den du kan lide bedst. Processen eliminerer også noget gætarbejde.
Du ser et bredt udbud af færdige designs og vælger den, som du kan lide bedst. Prissætning starter på $ 299. Dette dækker konkurrencen lanceringen og giver dig mulighed for at få op til 30 designs.
Outsourcing sites som disse er en hurtig og effektiv måde at finde den rigtige person til jobbet - til en pris, du vil betale.
Men det er vigtigt at vælge den rigtige platform for jobbet. Hvis du har brug for en vigtig e-bogdækning, kan Fiverr for eksempel ikke være dit første valg. Men så længe du forstår begrænsningerne, bør du ikke have problemer med at bruge outsourcet arbejdskraft til at vokse dine medarbejdere, samtidig med at udgifterne bliver lave.
Vækstbillede via Shutterstock
Mere i: Small Business Growth 4 Kommentarer ▼
