Du kan have et imponerende CV og en fremragende liste over professionelle resultater. Men hvis du også har en henvisning, kan du have en klar fordel over andre jobansøgere. At kende en person, der holdes i høj henseende hos et firma, kan kaste "halo-effekten", der effektivt tjener som reference og en garanti rulles ind i en. Brænd den halo både i dit brev og i jobsamtalen.
$config[code] not foundAfklare rolle og status for din henvisningskilde - en særlig vigtig opgave, hvis du kun er bekendt med henvisningen. Når alt kommer til alt, vil en henvisning, der ikke holdes i høj grad, være af minimal værdi for dig. Lær hvad du kan om henvisningernes jobfunktioner, så du kan reagere intelligent på dem under interviewet.
Start dit brev ved at droppe navnet på din henvisning. Du kan f.eks. Sige: "På forslag af marketingdirektør Jennifer Smith, skriver jeg for at ansøge om en udøvende stilling hos XYZ Company."
Følg de andre principper for at skrive et effektivt følgebrev: citér dine professionelle præstationer og understrege dine vindende personlige kvaliteter. Præsenter dine kvalifikationer positivt og på en måde, der viser, hvordan du ville være et aktiv for virksomheden.
Skriv et kort og gribende afsnit, der refererer til din henvisning: "Jeg er overbevist om, at Jennifer Smith ville være glad for at udtale sig på de mange måder, hvorpå jeg kunne bidrage til XYZ Company's bestræbelser. Du er velkommen til at tale med hende om mine faglige og personlige egenskaber. "
Angiv din henvisning på en positiv måde under interviewet, men vis begrænsning og overdriv det ikke. Tænk på din henvisning som en ekstra fordel, som har hjulpet åbnet en dør for dig. Du skal stadig beslutte, om du skal gå igennem det.
Tip
Giv din henvisning med en kopi af dit følgebrev og hold hende up-to-date om din status, så hun kan kommunikere mest effektivt på dine vegne og blive din bedste ambassadør for stillingen.
