For mange arbejdstagere bliver det ikke tænkt som en lejlighed til at blive fejret med at slippe væk fra dit job. Selvom du ikke er alt, der følelsesmæssigt er knyttet til dit job, har du stadig praktiske aspekter af at blive slettet for at overveje. For eksempel skal du have leveomkostninger i mindst de næste par måneder, mens du leder efter et andet ansættelsessted. Mange virksomheder tilbyder disse levende penge i form af en fratrædelsespakke, men du behøver ikke acceptere, hvad din virksomhed tilbyder. Brug af nogle få grundlæggende forhandlingsmetoder kan hjælpe dig med at få en bedre afskedigelsespakke til at hjælpe dig og din familie.
$config[code] not foundVent til at forhandle, indtil du har haft en chance for at tænke over dine vilkår og forberede dig på samtalen. Lige efter at du er blevet fortalt, at du bliver slettet, er det ikke på tide at starte forhandling. Dine følelser er høje, og du har ikke været i stand til at tænke over, hvad du vil have fra din afgangspakke.
Brug de ting, virksomheden stadig har brug for fra dig til at forhandle en bedre afskedigelsespakke. Virksomheden vil måske stadig have dig til at gennemføre et stort projekt, du har arbejdet på, træne eventuelle udskiftningsansatte eller træne nuværende medarbejdere, der skal håndtere dine jobfunktioner. Nogle virksomheder vil have dig til at underskrive en udgivelse, der siger, at du ikke vil forfalde eller sagsøge firmaet. Du kan være villig til at underskrive denne udgave for at få din afskedigelsespakke, men ikke underskrive den straks. Tag dig tid til at se det over og forstå fuldt ud hvad det siger.
Skriv op listen over ting, du ønsker med din afgangspakke. Du kan anmode om flere penge, hvis du går i pension. Hvis du flyttede til dit job, kan du bede virksomheden om at dække dine udlejningsudgifter. Udvidelse af forsikringsydelser til dig og din familie i flere måneder kan også være en praktisk anmodning om at overveje. Et anbefalelsesbrev er også praktisk, fordi det kan hjælpe dig med at finde fremtiden for beskæftigelsen. I sidste ende bør du bede om de ting, der er vigtigst for dig og din familie.
Fortæl din chef eller HR-repræsentant, hvad du vil have for din afgangspakke under forhandlingsprocessen, men lad det ikke gå. Påmind dem om dine resultater, mens du arbejder for virksomheden eller af penge, du har lavet til virksomheden, f.eks. Trimning af budgettet eller inddragelse af nye kunder. Du bør også forklare de vanskeligheder, du møder. Forklaring af sundhedsmæssige problemer og nødvendigheden af en bil kan hjælpe dig med at holde dine sundhedsmæssige fordele og firmabil lidt længere.
Tip
Undgå at underskrive en noncompete-klausul. Denne bestemmelse kan indgå i frigivelsen, som firmaet vil have dig til at underskrive, og det siger i grunden, at du ikke kan arbejde for et konkurrerende firma. Du bør ikke underskrive denne bestemmelse. Hvis du er i tvivl om din evne til at forstå de dokumenter, du underskriver, skal du gennemgå og forklare dem for en virksomheds advokat eller din egen personlige advokat.
