Sådan holdes et interview

Sådan holdes et interview. At gennemføre et interview kan være lige så svært på den person, der stiller spørgsmål, som det kan være på den ene, der besvarer dem. Så hvis du er ansvarlig for screening af kandidater ved at mødes personligt - her er nogle tips til at hjælpe dig med at mestre sessionen.

Vær fokuseret. Mens du måske har mange ting i gang i løbet af din arbejdsdag, skal du fokusere på kandidaten lige før og under mødet. Træk hans / hendes ansøgning ud eller kig på genoptagelsen. Slå telefonen af. Vær sikker på at du ikke bliver afbrudt under mødet også. Gå ind i et roligt mødelokale, hvis du har brug for det. Indtrykket du foretager på kandidaten kan påvirke deres ønske om at arbejde for din virksomhed, så giv dem den rette opmærksomhed, de fortjener.

$config[code] not found

Ryst hænder og smil. Igen, så travlt som muligt med arbejde og screening af andre kandidater, vil du gøre den potentielle medarbejder velkommen. Ikke kun gør et håndtryk og et smil dig høflig og tilgængelig, men det kan hjælpe kandidaten til at slappe af mere, så du bedre kan bedømme dem sans nerver.

Forklar formatet af interviewet. Hvis du planlægger at gå over genoptagelsen først, og derefter flytte ind i et overblik over stillingen og pakke op med spørgsmål, lad den interviewede vide. Det hjælper med at holde dig organiseret og lade ham eller hende vide, hvad de skal forvente. Det er også en god ide at give en forventning, hvis du sidder fast med en person, der vil snakke meget. Ved at sige: "Intervjuet skal tage cirka 30 minutter," du kan lade ham eller hende vide, at du er på en tidslinje forud for tiden.

Regel interviewet. Selv om en interviewperson ønsker at være i kontrol, er du den der sætter tonen. Har spørgsmål forberedt på forhånd vedrørende den pågældende person, og også med hensyn til branchen. Se om den interviewede måske allerede har været igennem et andet interview, så du ved, hvad der skal dækkes - og hvad man ikke skal gentage. Bedst af alt, tænk på tre ting, du skal vide om den interviewede, for at afgøre, om han eller hun er værdig til din godkendelse - og spørg dem.

Tip

Tilbyde den interviewede et glas vand. Vær ikke bange for at gå off-topic, afhængigt af hvor meget tid du har til rådighed. Skub hænder på vej ud og giv de interviewede dine kontaktoplysninger.