Ingen mand er en ø, og hver iværksætter har brug for et supportnetværk. Selvom det er vigtigt at have et netværk af jævnaldrende, venner og familie, er det lige så vigtigt at få en mentor til at fungere som et lydkort, holde dig ansvarlig og være begrundelsens stemme. Men at finde den rigtige mentor handler om mere end bare at finde nogen, du beundrer, og bede dem om råd.
Så vi stillede medlemmer af Young Entrepreneur Council (YEC), en invitation-only nonprofit organisation bestående af landets mest lovende unge iværksættere, dette spørgsmål:
"Som en Gen Y-iværksætter, hvad ser du efter, når du søger mentor fra virksomhedsledere?"
Her er hvad de havde at sige:
1. Fejl plus succes
"Jeg vil have råd fra folk, der har gjort det et par gange, og oplevede fiasko og succes undervejs. Manglende giver en iværksætter en stor indsigt i den rå proces med at opbygge en virksomhed. Ved siden af et puste af erfaring kigger jeg efter specifik domæne viden - en person, der har dyb indsigt i distribution, fundraising eller produktudvikling, for eksempel. Specialiseret indsigt er værdifuldt. "~ Derek Shanahan, Foodtree
2. Erfaring i min industri
"Du bør vælge dine mentorer baseret på deres livsstil. For eksempel, hvis du ønsker at køre et stort teknologiselskab en dag, så er det klogt at vælge en tech executive. På den anden side, hvis du ønsker at blive professionel taler, skal du gå efter en erfaren højttaler, som kan tilbyde dig indsigt og rådgivning. "~ Dan Schawbel, Millennial Branding
3. Nogen, der svarer til mine værdier
"Der er masser af succesfulde mennesker i verden; Men kun få vil virkelig tilpasse sig dine værdier og verdenssyn. Sørg for at finde en mentor, som virkelig kan forbinde med din vision om virksomheden, og hvordan du søger at ændre verden. Se også, om deres track record ligner den, du forestiller dig selv. "~ Brenton Gieser, JoynIn
4. Mere end bare rådgivning, forhold
"Jeg leder efter en succesfuld person i en komplementær forretning til mig selv, en person, som har etableret relationer med et netværk af potentielle partnerskaber. Ved at involvere en mentor i færd med at opbygge min forretning, vil han eller hun være stolt over det og vil se det vokse og trives. Med deres eksisterende forhold er adgangen bare en introduktion væk. "~ Benjamin Leis, Sweat EquiTees
5. En track record af dokumenteret succes
"Jeg leder efter store virksomhedsledere med en track record af dokumenteret succes. Jeg overvejer også deres historie, hvor de startede, hvad de begyndte med og hvad de er blevet. Jeg kan godt lide at forbinde med mentorer, der deler en lignende historie alene, fordi de er mentorer, der virkelig har været i mine sko. Selvfølgelig er mentorer med gode forbindelser også gode. "~ Lucas Sommer, Audimated
6. Nogen, der erkender, at min vej er anderledes
"Da jeg besluttede at gå ud på egen hånd, var mine mentorer selvfølgelig nogle af de første folk, jeg vendte mig til med nyhederne. Hvis du er heldig nok til at have fantastiske mentorer, vil de vide, at den vej, de tog, vil være anderledes end din, men kan stadig tilbyde råd, der kan hjælpe dig. Hvis dine mentorer begynder at forsøge at afskrække dig eller forme dig i en yngre version af dig selv, skal du finde nye. "~ Sydney Owen, 3Ring Media
7. en straight shooter
"Som en Gen Y-iværksætter søger jeg virksomhedsledere, der er ligetil at mentorere mig. Jeg værdsætter de unedited, ærlige og undertiden brutale oplevelser og sandheder, de skal dele. Jeg vil ikke have, at de sukkerræk deres råd, fordi deres visdom uden tvivl vil gøre mig til en bedre forretningsmand. "~ Lauren Maillian Bias, Luxury Market Branding
8. En tovejs gade
"Jeg leder efter en person, som ikke kun kan give mig værdi med deres råd og forbindelser, men også en, som jeg kan medbringe værdi. De bedste mentorordninger er tovejs gader. Hvis du bare prøver at lære af nogen, er de en lærer, ikke en mentor. Det burde være et give-and-take forhold. "~ Nathan Lustig, Entrustet
9. Nogen, der kommer, hvor jeg går
"Det hjælper, hvis vi er simpatico, hvis de 'får mig' og forstår, hvor jeg vil gå med min virksomhed. Jeg ser også på, hvordan de driver deres forretning. Hvis de ser ud som om de er glade og har det sjovt, oversætter det til en person, jeg gerne vil lære af. "~ Nathalie Lussier, Nathalie Lussier Media
11 kommentarer ▼
