Hotel revisorer kræver et vist uddannelsesniveau, der vil variere afhængigt af den specifikke størrelse og omfanget af deres rolle inden for hotellet. Begyndende kandidater skal have en jordforbindelse i matematik med relevant erfaring inden for computere, finansiel software, regneark og rapport forberedelse. Hotel revisorer bør også have en mere end grundlæggende forståelse for business finance og være opmærksom på generelle regnskabsprocedurer og principper.
$config[code] not foundUddannelse og kvalifikationer
Uddannelse til at blive hotelrevisor kan findes hos lokalsamfundet og fireårige gymnasier samt universiteter. De fleste job kræver en bachelorgrad i regnskab eller relateret felt. De bedste muligheder er for de ansøgere, der har en kandidatgrad, eller opnår certificering og er dygtige i at bruge regnskabs- og revisionscomputeren.
Hotel revisorer bør have god opfølgningsevne og være i stand til at overholde frister, da finansiering er en væsentlig del af forretningsaktiviteterne, så pålidelighed er et vigtigt aspekt. Der er mange samtidige frister for at bekæmpe, som skal styres effektivt på tværs af forskellige ejendomme og grupper.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingDerudover tilbyder specifikke organisationer som Hotel Accounting Institute omfattende værktøjer med interaktiv webbaseret uddannelse specielt designet til hospitalsbranchen.De større hoteller kan rekruttere kvalificerede certificerede revisorer. Små til mellemstore hoteller kan give mulighed for at trene, mens de er på jobbet.
Finansielle transaktioner
Hotel revisor holder styr på alle finansielle transaktioner, der finder sted på hotellet for at sikre, at alle indgående og udgående penge registreres og håndteres nøjagtigt. Forskelle skal undersøges, korrigeres og rapporteres om hvorfor de skete. For eksempel skal fejl behandles og løsninger til fremtidige situationer udvikles. Svigagtig aktivitet skal fortolkes grundigt og kan involvere forbindelsen med de juridiske myndigheder. Denne form for ansvar er et centralt element i hotellets aktiviteter og kan medføre alvorlig forretningstrussel, hvis den ikke håndteres korrekt.
Lønningsafgifter
Hotel revisorer håndterer lønninger beregninger samt medarbejder udbetalinger og betalinger. Baseret på hotellet vil revisor normalt arbejde tæt sammen med hotelcheferne og ejendomsrevisorer for at besvare økonomiske spørgsmål, når de opstår. Hvis hotellet er et datterselskab af en større koncern, kan revisor være fysisk baseret på et hovedkontor.
Forberedelse af finansiel rapport
Hotel revisor vil være ansvarlig for at producere månedersafregninger sammen med sammenligninger for at hjælpe med at prognose virksomhedens indtjening. Ledelsesbeslutninger er ofte lavet ud fra fremskrivninger, så nøjagtig regnskabsføring af nødvendige finansielle oplysninger er afgørende. Resultatopgørelsen samt balancer er også nødvendige, således at ledelsen kan hjælpe med at udarbejde budgetter og forretningsplanlægning. Kontoudtogene skal også afstemmes sammen med visse andre rapporter, som måtte blive anset for nødvendige fra tid til anden. Bank- og generaladvokatafstemninger kan også være med til at udarbejde visse årsregnskaber.
Samlinger og skatter
Hotel revisorer kan også være ansvarlig for at se pengestrømmen, indsamle forsinkede betalinger og indberette uregelmæssigheder. Det kan også være nødvendigt at afstemme journalposter i månedsafslutningen tæt i forbindelse med flere egenskaber. Udarbejdelse af salgs- og belønningsopgørelser kan også være et udpeget ansvar fra hotelrevisoren, enten i forbindelse med eller uafhængig af en særskilt skattefaglig.
Hospitality Accounting Outsourcing
Mange hotelejere vælger at gøre forretninger med hotelforvaltningsselskaber og dem, der specialiserer sig i regnskabstjenester. Brug af hotel regnskabsmedarbejdere gennem et ansættelsesfirma kan tilbyde den mest moderne teknologi ekspertise med pålidelige tjenester og omkostningsbesparende muligheder. Hospitalsindustriens tendenser ligner de andre virksomheders med hensyn til visse operationer. Automatisering eller outsourcing af visse administrative opgaver, som f.eks. Regnskabsføring, har råd til fleksibilitet for hotelejere og operatører ved at give dem mulighed for fuldt ud at fokusere på deres specifikke vigtige områder af serviceproblemer. Dem, der er interesseret i at udforske at blive hotelrevisor, kunne få de nødvendige færdigheder og tilpasse sig et outsourcingfirma for at finde beskæftigelsesmuligheder.
Kompensation
Ifølge lønressourcer kan kompensation for hotelrevisorer variere fra $ 30.000 til $ 90.000 årligt. US Department of Labor anslår, at den årlige gennemsnitsløn for en revisor i maj 2009 udgør ca. $ 34.100. Hotel revisorer kan også tjene anden kompensation i form af fortjeneste eller fortjeneste deling bonusser.
