Ifølge Bureau of Labor Statistics har administrative tjenester eller professionelle ledere i gennemsnit tjent 78.000 dollars i 2010. Bureauet forudsagde også, at beskæftigelsesvæksten for professionelle ledere ville stige med 15 procent frem til 2020. En professionel leder job primært drejer sig om at overvåge rollerne og pligter af juniors ansatte. Professionelle ledere har brug for gode kommunikationsevner, multi-tasking evner og sund fornuft.
$config[code] not foundTilsynsrolle
Professionelle ledere overvåger og overvåger medarbejdernes ydeevne i deres afdeling. De identificerer de opgaver, der er nødvendige for at hjælpe organisationen og afdelingen med at realisere sine mål. Professionelle ledere tildeler opgaver og opdeler personale i forskellige enheder eller teams med forskellige ansvarsområder. Lederen har ansvaret for at formulere mål og sikre, at medarbejderne arbejder på at opfylde dem. Han skal give en professionel atmosfære for medarbejderne, så de kan udføre deres opgaver effektivt.
Forandringsledelse
En professionel leder forstår, at mange medarbejdere sandsynligvis vil modstå forandringer i en organisation. Han spiller en afgørende rolle i forandringsledelsen ved at løse eventuelle forstyrrelser, der kan opstå i hans afdeling. Udfordringer til organisatoriske ændringer kan komme i form af nye markeder, processer, produkter eller teknologier. Lederen er ansvarlig for gennemførelsen af de ledende lederes politikker.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingBeslutningstagning
Professionelle ledere koordinerer med lederne af andre afdelinger i at træffe beslutninger vedrørende organisationens operationelle funktioner. De skal rådføre sig med hinanden, så beslutninger fra en afdeling ikke påvirker en anden negativt. Ledere har typisk magt til at påtale, disciplinere og afskedige medarbejdere.
Ledelsesevner
Medarbejdere ser til deres professionelle leder til vejledning. Gennem sine ledelsesmæssige færdigheder tilbyder han undervisning på jobbet, support og coaching til sine underordnede. Lederskab indebærer at have evnen til at motivere medarbejdere til at arbejde hen imod organisatorisk succes. Professionelle ledere forsøger at opmuntre medarbejderne til at være entusiastiske og uafhængige.
