Medarbejderpræmier behøver ikke at være uddybende eller fancy. Et simpelt certifikat kan vise, at ledelsen bekymrer sig om, bemærker og belønner sine medarbejdere. Uanset hvad du gør, hold priserne positive. Ingen ønsker en pris for at være den sidste til at ankomme om morgenen, eller først at forlade. Du vil have prisen til at motivere modtageren gennem anerkendelse og motivere medarbejdernes medarbejdere til at arbejde hårdere. Brug humor både i certifikatet og i din præsentation. Uddel prisen ofte, ledsaget af gratis frokost eller godbidder.
$config[code] not foundGenerelle Awards og Specifikke Priser
Vælg en sætning, som du kan bruge til forskellige forhold. For eksempel anerkender "The Nose to the Grindstone Award" hårdt arbejde og kan være sjovt med en passende grafik. Du kan også inkludere specifikke priser som "Great Catch!" For en person, der reddede firmaet fra at begå en fejltagelse. Eller genkend dem, der er aktive i velgørenhedsorganisationer, såsom "The Dracula Award" for en person, der har givet 10 pints af blod.
Match prisen til ceremonien
Match pris titel med et gave eller ceremoni tema. En sætning som "Du tager kagen" kan være en pris for enhver form for ekspertise. Ceremonien kan indeholde en række kager eller cupcakes, og modtageren får også et dusin cupcakes. "Top Dog" er en måde at tildele Personen der opnår de bedste tal i salget eller den hurtigste produktion på linjen. Ceremonien kan være udstyret med en madbil, der serverer hotdogs. Hvis din del af landet kender udtrykket "Hero" til en stor sandwich, har du en kæmpe seks- Fodlange sandwicher fra en deli ledsage dine "Heroes" -priser, som også kan være til nogen succes. Grinder er også et begreb for sådanne sandwicher og kan passe til dine "Grindstone" -priser.
