Hvis office chatterbox driver dig skør, er du ikke alene. Femogfyrre procent af 848 arbejdere undersøgt i april 2014 af Lee Hecht Harrison konsulentfirma betragtet talende kolleger som den største arbejdsplads distraktion. Men det er muligt at stille rolige kollegaer og stadig spare deres følelser. De bedste fremgangsmåder kombinerer subtile, men selvsikkerhedsindkaldelser på dine behov - herunder rettidig udførelse af opgaver - uden at tilpasse den adfærd, som du håber at bremse.
$config[code] not foundVurder adfærd
I forbindelse med talkative medarbejdere er det vigtigt at forstå, hvorfor situationen sker. Ifølge "The Vancouver Sun" forstår mange kontorchatere ikke deres negative effekt på arbejdsmiljøet, fordi de ikke kan læse sociale tegn. Andre almindelige årsager omfatter ønsket om godkendelse eller større anerkendelse. Hvis du ser denne opførsel for første gang, skal du holde dit første svar høfligt. Bare sig, "Jeg er ked af det, men jeg skal gøre mit arbejde færdigt, så lad os tale senere."
Afslut situationen
Hvis en kollega ignorerer de tip du taber, så prøv at bruge et lille kropssprog for at styrke din position. Fortsat arbejde og undgå øjenkontakt er to indlysende måder at signalere det er tid til at holde op med at tale, ifølge "Business Insider". Hvis dette svar ikke virker, adskiller du dig selv fra situationen ved at foretage et telefonopkald eller trykke på toilettet. Ellers risikerer du at trække en samtale, der berøver dig tid til at møde deadlines.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFølg op senere
Du behøver ikke at tale med det samme, når en medarbejder forventer det, men du behøver heller ikke at ignorere ham. For bedste resultater anbefaler "Business Insider" nærmer sig chatty medarbejdere i pauser eller nedetid perioder. Slå op korte samtaler, mens du holder en pause for kaffe eller snacks, hvilket viser, at du ikke kaster den anden person. Denne tilgang kan tilfredsstille chatterboxen, som virkelig bryr sig om andre, men overstopper hans konversationsgrænser.
Omdirigere samtalen
Talkative opførsel maskerer ofte et ønske om at demonstrere selvbetydning, ifølge en kolonne i oktober 2014 af "The Washington Post" rådgivningskolonist Dr. Andrea Bonior. Når en kollega holder frem om sig selv midt i en vigtig arbejdssamtale, som du har med andre kolleger, skal du svare med en enkel erklæring om, hvorfor adfærd ikke er acceptabel. Sig noget som om, "Når du afbryder med dine historier, viser det respekt for andre - men jeg er ikke sikker på, at du indser det." For at køre punktet hjem, skal du altid vende tilbage til det oprindelige emne, du og dine kolleger diskuterede.
Tal op, når det er nødvendigt
Nogle gange insisterer en chattende medarbejder på at forlænge samtalen, uanset hvor mange verbale eller ikke-verbale tegn du giver tværtimod. Hvis det er tilfældet, anbefaler "Karrierekursus" Allison Green "US News & World Report", at du reagerer på en professionel, men fast måde. I disse situationer er det nok at sige, "Jeg er ked af det, men jeg er på deadline lige nu." Hvis chatter fortsætter, skæres ind med en simpel påtegning, som f.eks. "Jeg kommer tilbage til arbejde nu."
