At afslutte et arbejde kan være svært. Du kan være utilfreds eller utilfreds med din nuværende jobsituation og føler det er tid til at gå videre, men er usikker på hvad du skal gøre eller hvad du skal sige til din chef. Forlad aldrig et job på en dårlig note. Hvordan du går, er lige så vigtig som hvordan du interviewer til en ny stilling. Husk, at din nuværende arbejdsgiver sandsynligvis vil blive kontaktet, når du leder efter fremtidig beskæftigelse. Der er visse ting at huske på, når du forlader din nuværende arbejdsgiver.
$config[code] not foundFortæl din vejleder du holder op med. Bed om at tale med ham privat, enten i et kontor eller møderum, væk fra alle andre. Fortæl ikke nogen, du forlader, før du fortæller din vejleder. Du vil ikke have ham til at finde ud af en anden medarbejder.
Forklar hvorfor du holder op, men fokus på grundene til, at du søger nye muligheder. Brug ikke tiden til at fortælle din chef eller luft eventuelle klager. Hold forklaringen positiv.
Giv to uger varsel. Dette er den normale tid, du skal forblive hos din arbejdsgiver, efter at du har fortalt din vejleder, du holder op med. To uger giver din arbejdsgiver tid til at finde en udskiftning.
Skriv et opsigelsesbrev. Dette formaliserer det faktum, at du forlader. Adresse brevet til din vejleder og medtag den aktuelle dato. Forklar i brevet, at dette er din formelle opsigelse. Tak din vejledende og virksomheden for oplevelsen og mulighederne. Skriv ikke for meget, eller redegør grundene til at gå.
Fortæl dine kolleger personligt. Vær kortfattet med din forklaring og forblive positiv. Du vil ikke have nogen negative kommentarer til at komme tilbage til din vejleder. Din chef kan endda underrette alle dine kolleger med en e-mail på dine vegne.
Hold kontakten med dine tidligere medarbejdere og chefer. Du skal måske bede nogen om at være en reference til dig i fremtiden eller netværk med en gammel chef for at få et nyt job.
